ISO 50015:2014
(Main)Energy management systems — Measurement and verification of energy performance of organizations — General principles and guidance
Energy management systems — Measurement and verification of energy performance of organizations — General principles and guidance
ISO 50015:2014 establishes general principles and guidelines for the process of measurement and verification (M&V) of energy performance of an organization or its components. ISO 50015:2014 can be used independently, or in conjunction with other standards or protocols, and can be applied to all types of energy.
Systèmes de management de l'énergie — Mesure et Vérification de la performance énergétique des organismes — Principes généraux et recommandations
L'ISO 55015:2014 établit les principes et lignes directrices du processus de mesure et de vérification de la performance énergétique d'un organisme ou de ses composants. L'ISO 55015:2014 peut être utilisée indépendamment ou conjointement à d'autres normes ou protocoles, et peut être appliquée à tout type d'énergie.
General Information
Buy Standard
Standards Content (Sample)
ISO
МЕЖДУНАРОДНЫЙ
СТАНДАРТ 50015
Первое издание
2014-12-15
Системы энергетического
менеджмента. Измерение и
верификация эффективности
организаций в области энергетики.
Основные принципы и руководство
Energy management systems — Measurement and verification of
energy performance of organizations — General principles and
guidance
Ответственность за подготовку русской версии несёт GOST R
(Российская Федерация) в соответствии со статьёй 18.1 Устава ISO
Ссылочный номер
ISO 50015:2014(R)
©
ISO 2014
---------------------- Page: 1 ----------------------
ISO 50015:2014(R)
ДОКУМЕНТ ЗАЩИЩЕН АВТОРСКИМ ПРАВОМ
© ISO 2014
Все права сохраняются. Если не указано иное, никакую часть настоящей публикации нельзя копировать или
использовать в какой-либо форме или каким-либо электронным или механическим способом, включая фотокопии
и микрофильмы, без предварительного письменного согласия ISO по адресу ниже или членов ISO в стране
регистрации пребывания.
ISO copyright office
Case postale 56 CH-1211 Geneva 20
Tel. + 41 22 749 01 11
Fax + 41 22 749 09 47
E-mail copyright@iso.org
веб-сайт www.iso.org
Опубликовано в Швейцарии
ii © ISO 2014 – Все права сохраняются
---------------------- Page: 2 ----------------------
ISO 50015:2014(R)
Содержание
Предисловие . 4
Введение . 5
1 Область применения . 1
2 Нормативные ссылки . 1
3 Термины и определения . 1
4 Принципы измерения и верификации . 5
4.1 Общие принципы . 5
4.2 Надлежащая точность и управление неопределенностью . 5
4.3 Прозрачность и воспроизводимость M&V процесса(ов) . 5
4.4 Управление данными и планирование измерений . 6
4.5 Компетентность участников M&V . 6
4.6 Беспристрастность . 6
4.7 Конфиденциальность . 6
4.8 Использование соответствующих методов . 6
5 План измерений и верификации . 6
5.1 Общие положения . 6
5.2 Масштаб и цель . 7
5.3 Действия по улучшению энергетического функционирования . 8
5.4 Границы M&V . 8
5.5 Предварительный план оценки M&V . 9
5.6 Характеристика и выбор метрик энергетического функционирования, включая
EnPIs . 9
5.7 Характеристика и выбор соответствующих переменных и статических факторов . 10
5.8 Выбор метода M&V и метода вычисления . 11
5.9 План сбора данных . 11
5.10 Установка и настройки энергетической базовой линии . 13
5.11 Требуемые ресурсы . 14
5.12 Роли и ответственности . 14
5.13 Документация плана M&V . 14
6 Внедрение плана M&V . 15
6.1 Сбор данных . 15
6.2 Проверка внедрения EPIA(s) . 15
6.3 Наблюдение предвиденных или непредвиденных перемен . 15
6.4 M&V-анализ . 15
6.5 Отчет M&V . 16
6.6 Обзор потребности в повторе процесса . 16
7 Неопределенность . 17
8 Документация измерений и верификации. 18
Приложение А (информативное) Обзор потока измерений и верификации . 19
Приложение B (информативное) Примеры измерений неопределенности . 20
Библиография . 22
© ISO 2014 – Все права сохраняются
iii
---------------------- Page: 3 ----------------------
ISO 50015:20014(R)
Предисловие
ISO (Международная организация по стандартизации) является Всемирной Федерацией национальных
органов по стандартам (органов-членов ISO). Работа по подготовке международных стандартов
обычно осуществляется техническими комитетами ISO. Каждый член организации, заинтересованный
в деятельности, для которой был создан технический комитет, имеет право быть представленным в
этом комитете. Международные организации, правительственные и неправительственные, имеющие
связи с ISO, также принимают участие в работе. ISO тесно сотрудничает с Международной
электротехнической комиссией (IEC) по всем вопросам электротехнической стандартизации.
Процедуры, используемые для разработки этого документа и его дальнейшего обслуживания описаны
в Части 1 Директив ISO/IEC. В частности различные критерии, необходимые для различных типов
документов ISO, должны быть отмечены. Этот документ был подготовлен в соответствии с редакцией
правил Части 2 Директив ISO/IEC (см. www.iso.org/directives).
Обращается внимание на возможность того, что некоторые из элементов этого документа могут быть
предметом патентных прав. ISO не должна нести ответственность за идентификацию любого или всех
таких патентных прав. Информация о каких-либо патентных правах, определенных в ходе разработки
документа, будет определена во введении и/или в списке полученных патентных заявлений
(см. www.iso.org/patents).
Любое торговое наименование, используемое в этом документе, дается для удобства пользователей и
не означает одобрения.
За разъяснениями о значении специфических терминов ISO и выражений, относящихся к оценке
соответствия, а также информации о следовании ISO принципам ВТО о технических Барьерах в
торговле (ТБТ) см. по следующему URL: Предисловие - Дополнительная информация
http://www.iso.org/iso/home/standards_development/resources-for-technical-work/foreword.htm
Комитет, ответственный за данный документ, это технический Комитет ISO/ТC 242, Энергетический
менеджмент.
© ISO 2014 – Все права сохраняются
iv
---------------------- Page: 4 ----------------------
ISO 50015:2014(R)
Введение
Целью этого международного стандарта является установление общих принципов и руководящих
принципов, которые будут использованы для измерения и верификация (M&V) энергетических
характеристик и энергетической эффективности совершенствования организации. М&V добавляет
ценность путем увеличения надежности энергетической эффективности и энергетических показателей
улучшения результатов. Достоверные результаты могут способствовать достижению энергетической
эффективности.
Этот Международный Стандарт может применяться независимо от вида используемой энергии.
Этот Международный Стандарт может использоваться в различных организационных контекстах:
― организациями, с или без существующих систем энергетического менеджмента, таких как
ISO 50001;
— для М&V энергоэффективности или улучшения энергетической эффективности;
— для всей или части организации.
Этот Международный Стандарт может использоваться организациями любого размера, М&V
практиками, или любыми заинтересованными сторонами для того, чтобы применить М&V к
результатам отчетности энергетической эффективности. Принципы и руководящие указания в этом
Международном Стандарте могут использоваться самостоятельно или в сочетании с другими
стандартами и протоколами. Принципы и руководящие указания данного международного стандарта
не являются обязательными по ISO 50001, но могут применяться организациями на основе стандарта
ISO 50001.
Этот Международный стандарт не устанавливает методы расчета; скорее, он устанавливает общее
понимание М&V и того, как М&V может применяться для различных методов расчета. Эти принципы и
руководящие указания применимы независимо от того, какой М&V метод используется.
Приложение А содержит обзор потока M&V, используемого в данном международном стандарте.
Настоящий Международный Стандарт является одним из семейства международных стандартов,
разработанных ISO/ТC 242 и ISO/ТC 257 по энергетическому менеджменту и оценке экономии энергии,
связанных с регионами и проектами. Оба стандарта ISO/ТC 242 и ISO/ТC 257 адресованы
организационному энергетическому менеджменту и энергосбережению.
© ISO 2014 – Все права сохраняются
v
---------------------- Page: 5 ----------------------
МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТ ISO 2005:2014(R)
Системы энергетического менеджмента. Измерения и верификации
энергетической эффективности организаций. Общие принципы и
руководство
1 Область применения
Данный Международный стандарт устанавливает общие принципы и руководящие указания для
процесса измерения и верификация (M&V) энергетических характеристик организации или их
компонентов. Этот Международный Стандарт может использоваться самостоятельно, или в сочетании
с другими стандартами или протоколами, и может быть применен ко всем типам энергии.
2 Нормативные ссылки
Нет нормативных ссылок.
3 Термины и определения
Для целей настоящего документа надо применять следующие термины и определения.
3.1
базовый период
baseline period
определенный период времени, используемый для сравнения c отчетным периодом (3.19)
ПРИМЕЧАНИЕ 1 к статье: использовать для сравнения энергетические показатели и расчет энергетических
характеристик (3.9) и энергетической эффективности действий по улучшению (3.5).
3.2
сопутствующий эффект
consequential effect
косвенный энергетический эффект (3.3) или неэнергетический эффект (3.4)
3.3
косвенный энергетический эффект
indirect energy effect
влияние на организационную энергетическую эффективность (3.9), помимо прямого влияния
энергетической эффективности действий по улучшению (3.5)
ПРИМЕР Пониженная нагрузка на системы охлаждения за счет повышения эффективности осветительной
установки, приводящей к косвенному энергетическому эффекту.
3.4
неэнергетический эффект
non-energy effect
эффект внедрения действий по улучшению энергетической эффективности (3.5), дополнительный к
воздействию энергии
ПРИМЕР В результате установки более эффективной моющей машины, требуется меньше воды, в результате
чего достигается неэнергетический эффект от воды.
ПРИМЕЧАНИЕ 1 к статье: цель М&V определяет, в какой степени неэнергетические элементы, которые
проистекают из действий по улучшению энергетической эффективности, учитываются.
© ISO 2014 – Все права сохраняются 1
---------------------- Page: 6 ----------------------
ISO 50015:20014(R)
3.5
действие по повышению энергоэффективности
energy performance improvement action
EPIA
действие или мера или группы действий или мер, осуществляемых или планируемых в рамках
организации (3.17), предназначенных для достижения максимальной энергоэффективности (3.10)
через технологические, управленческие или операционные, поведенческие, экономические и другие
изменения
3.6
энергия
energy
электричество, горючее, пар, тепло, сжатый воздух и другие подобные среды
ПРИМЕЧАНИЕ 1 к статье: В целях этого Международного Стандарта, под энергией понимаются различные формы
энергии, включая и возобновляемые, которые можно купить, накапливать, преобразовывать, использовать в
оборудовании или в процессах.
ПРИМЕЧАНИЕ 2 к статье: Энергию можно определить, как способность системы производить внешнюю
деятельность или работу.
[ИСТОЧНИК: ISO 50001:2011, 3.5]
3.7
базовый уровень энергии
energy baseline
количественный норматив, определяющий уровень для сравнения энергетического
функционирования (3.9)
ПРИМЕЧАНИЕ 1 к статье: Базовый уровень энергии отражает определенный период времени.
ПРИМЕЧАНИЕ 2 к статье: Базовый уровень энергии может быть нормализован для уместных переменных (3.18),
которые влияют на использование энергии (3.12) и/или потребление энергии (3.8), т.e. уровень производства,
характеристики дня (внешняя температура) и т.д.
ПРИМЕЧАНИЕ 3 к статье: Энергетическая базовая линия также используется для расчета экономии энергии, в
качестве эталона до и после действий по повышению энергетической эффективности (3.5).
[ИСТОЧНИК: ISO 50001:2011, 3.6]
3.8
потребление энергии
energy consumption
количество используемой энергии (3.6)
[ИСТОЧНИК: ISO 50001:2011, 3.7]
3.9
энергетическое функционирование
energy performance
измеримые результаты, относящиеся к энергоэффективности, использованию энергии (3.12) и
потребление энергии (3.8)
ПРИМЕЧАНИЕ 1 к статье: В контексте системы энергоменеджмента, результаты могут измеряться в рамках (3.17)
энергетической политики, целей, задач и других требований к энергетическим характеристикам.
ПРИМЕЧАНИЕ 2 к статье: Энергетическая эффективность является одним из компонентов эффективности
системы энергоменеджмента.
2 © ISO 2014 – Все права сохраняются
---------------------- Page: 7 ----------------------
ISO 50015:2014(R)
[ИСТОЧНИК: ISO 50001:2011, 3.12]
3.10
улучшение энергетического функционирования
energy performance improvement
улучшение измеримых результатов, относящиеся к энергоэффективности, использованию энергии
(3.12) или потреблению энергии (3.8) по сравнению с энергией исходных условий (3.7)
3.11
индикатор энергетического функционирования
energy performance indicator
EnPI
количественное значение или измерение энергетической эффективности (3.9), как определено
организацией (3.17)
ПРИМЕЧАНИЕ 1 к статье: EnPIs (3.11) может быть выражено в качестве простой метрики, отношения или более
сложной модели.
ПРИМЕЧАНИЕ 2 к статье: Для целей этого Международного Стандарта, количественное значение меры
энергетического функционирования, разработанное в практике M&V (3.15) считается мерой энергетического
функционирования.
[ИСТОЧНИК: ISO 50001:2011, 3.13, модифицированный – Добавлено ПРИМЕЧАНИЕ 2 к статье]
3.12
использование энергии
energy use
способ или вид применения энергии (3.6)
ПРИМЕР Вентиляции; освещение; отопление; охлаждение; транспортировка; процессы; производственные
линии.
[ИСТОЧНИК: ISO 50001:2011, 3.18]
3.13
измерение и верификация
measurement and verification
M&V
процесс планирования, измерения, сбора данных, анализа, верификации и отчета об энергетическом
функционировании (3.9) или об улучшении энергетического функционирования (3.10) для
определенных границ M&V (3.14)
3.14
границы M&V
M&V boundary
организационные, физические, заводские, производственные границы, оборудования, систем,
процесса или деятельности, в пределах которых измеряются и проверяются энергетические
показатели (3.9) или показатели улучшения энергетической производительности (3.10)
3.15
практики M&V
M&V practitioner
индивидуалы или группа, которая производит измерение и верификацию (3.13)
ПРИМЕЧАНИЕ 1 к статье: Испанский эквивалент - “profesional en M&V” или “experto en M&V”.
© ISO 2014 – Все права сохраняются 3
---------------------- Page: 8 ----------------------
ISO 50015:20014(R)
3.16
внеплановые корректировки
non-routine adjustment
корректировки, внесенные в энергетическую базовую линию (3.7) для учета необычных изменений в
соответствующих переменных (3.18) или статические факторы (3.22), за пределами изменений
учитываются путем плановой регулировки (3.20)
ПРИМЕЧАНИЕ 1 к статье: Внеплановые корректировки могут применяться там, где энергетическая базовая линия
больше не отражает текущее использование энергии (3.12) или модели потребления энергии (3.8), или же
произошли серьезные изменения в процессе, оперативных структурах, или энергетических системах.
3.17
организация
organization
компания, корпорация, фирма, предприятие, орган власти или учреждение либо часть или сочетание
таковых, заложено ли или нет, государственные или частные, которое имеет свои собственные
функции и администрацию и обладает полномочиями контролировать ее использование энергии (3.12)
и потребление энергии (3.8)
ПРИМЕЧАНИЕ 1 к статье: Организация может быть человеком или группой людей.
[ИСТОЧНИК: ISO 50001:2011, 3.22]
3.18
соответствующая переменная
relevant variable
количественный фактор, который воздействует на энергетическую эффективность (3.8) и регулярно
меняется
ПРИМЕР Погодные условия; операционные условия (температура в помещении, уровень света); рабочие
часы; выход продукции.
3.19
отчетный период
reporting period
report period
определенный период времени, выбранный для расчета и отчетности по энергетическим показателям
(3.9)
3.20
рутинные регулировки
routine adjustment
корректировка, внесенная в базовую линии энергии (3.7), с учетом изменения соответствующих
переменных (3.18) согласно заданному методу
ПРИМЕЧАНИЕ 1 к статье: ISO 50001 использует термин “заданный метод” по отношению к этой концепции.
3.21
значительное использование энергии
significant energy use
использование энергии (3.12), отвечающее за значительное потребление энергии (3.8) и/или
предложение значительного потенциала для повышения энергопроизводительности (3.10)
ПРИМЕЧАНИЕ 1 к статье: Существенные критерии определяются организацией (3.17) или практиками M&V (3.15).
[ИСТОЧНИК: ISO 50001:2011, 3.27, модифицированный — Добавлено “или практики M&V” в
ПРИМЕЧАНИИ 1 к статье.]
4 © ISO 2014 – Все права сохраняются
---------------------- Page: 9 ----------------------
ISO 50015:2014(R)
3.22
статический фактор
static factor
определенный фактор, который влияет на энергетическое функционирование (3.9) и не является
рутинным изменением
ПРИМЕР 1 Размер предприятия; дизайн установленного оборудования; количество еженедельных
производственных смен; количество и тип посетителей, ассортимент продукции.
ПРИМЕР 2 Изменения статического фактора могут послужить причиной изменений в производственном
процессе обработки сырья, от алюминия до пластика, и могут привести к какой-либо нестандартной регулировке
(3.16).
4 Принципы измерения и верификации
4.1 Общие принципы
Эти принципы являются основой для последующего руководства M&V по энергетической
эффективности организации и повышению энергетической эффективности. Принципы не являются
требованиями, скорее, эти принципы должны лежать в основе решений, принимаемых в плановых и
непредвиденных ситуаций.
Целью сделок M&V является обеспечить уверенность заинтересованных сторон, которые представили
результаты достойны доверия.
Следует рассматривать следующие принципы (подробно описано в разделах от 4.2 до 4.8):
― надлежащая точность и управление неопределенностью;
― прозрачность и воспроизводимость М&V процесса(ов);
― управление данными и планирование измерений;
― компетентность участников М&V;
― беспристрастность;
― конфиденциальность; и
― использование соответствующих методов.
4.2 Надлежащая точность и управление неопределенностью
Неопределенность результатов, в том числе точность измерений, должна осуществляться до уровня,
необходимого для целей М&V. Четкое заявление относительно точности результатов и меры,
принимаемые для уменьшения неопределенности, должны быть включены в отчетные результаты.
4.3 Прозрачность и воспроизводимость M&V процесса(ов)
Процесс М&V должен быть документирован, чтобы обеспечить прозрачность и прослеживаемость
процесса. Все M&V должны быть документированы таким образом, чтобы обеспечить
воспроизводимость результатов, что способствует уверенности в результате М&V.
ПРИМЕЧАНИЕ Если данные являются секретными, прозрачность может быть ограничена для некоторых
заинтересованных сторон.
© ISO 2014 – Все права сохраняются 5
---------------------- Page: 10 ----------------------
ISO 50015:20014(R)
4.4 Управление данными и планирование измерений
Процесс M&V должен включать информацию о том, как данные будут обработаны в процессе
мероприятий М&V. Управление данными включает (но не ограничивается) средствами для хранения,
резервного копирования, поддержки и защиты данных. Процесс M&V должен также включать
информацию о таких элементах планирования измерений, как местоположение, частота и установка
счетчиков или датчиков. Эти вопросы должны быть включены в документацию.
4.5 Компетентность участников M&V
Компетенция участников М&V обеспечивает уверенность в результатах. Работники M&V должны
удовлетворять соответствующим правовым, нормативным, сертификационным или другим
требованиям в отношении процессов M&V. Организация, запрашивающая М&V может определить
квалификационные требования. Во всех случаях работники М&V должны объявить о своей
компетенции по предоставлению M&V услуг. М&V практики должны работать в пределах своей
области знаний и соблюдения соответствующих кодексов этики.
4.6 Беспристрастность
Беспристрастность способствует уверенности в сообщаемых результатов. Беспристрастность не
требует независимости сторонних участников. План M&V, а также отчеты М&V должны содержать
заявление с изложением беспристрастность М&V-практиков. Заинтересованным сторонам следует
официально раскрывать любой конфликт интересов перед началом мероприятия или по мере их
возникновения во время М&V.
4.7 Конфиденциальность
Любая конфиденциальная информация, необходимая для выполнения процессов M&V должна быть
доступной для участников этих процессов. Если сведения, необходимые для выполнения М&V, не
могут быть предоставлены работникам M&V, по соображениям конфиденциальности, то работники
M&V должны отметить это в плане работ, в том числе информацию о любых ограничениях, которые
могут повлиять на результат М&V. Любой сотрудник M&V должен гарантировать, что
конфиденциальность сохраняется.
4.8 Использование соответствующих методов
Метод М&V, а также методы расчета должны следовать сформировавшимся добрыми традициями.
Причины выбора метода М&V и методов расчета должны быть четко прописаны в плане М&V.
5 План измерений и верификации
5.1 Общие положения
Есть шесть основных шагов в процессе M&V, которые фиксированы в плане M&V:
— 1. Установить и документировать план M&V (см. от 5.2 до 5.13): в плане M&V документировано то,
как должна реализовываться каждая фаза M&V.
— 2. Сбор данных (см. 6.1).
— 3. Проверить внедрение EPIA(s), если оно есть (см. 6.2).
— 4. Провести анализ M&V (см. 6.4).
— 5. Сделать отчет о результатах M&V и обзор документации (см. 6.5).
— 6. Проанализировать необходимость повторить процесс по мере необходимости (см. 6.6).
6 © ISO 2014 – Все права сохраняются
---------------------- Page: 11 ----------------------
ISO 50015:2014(R)
Повторить шаги от 1 до 5 в процессе M&V, как определено в пункте 6. Последовательность этих шести
основных шагов показана на Рисунке 1. План M&V описан в пунктах от 5.2 до 5.13.
Рисунок 1— Фундаментальные шаги в процессе M&V
5.2 Масштаб и цель
Масштаб и цель плана M&V должны описывать:
a) организацию, для которой предпринимается M&V;
b) причина(ы), по которым проводится M&V;
ПРИМЕЧАНИЕ 1 Понимание причин(ы) для проведения M&V является важным в выборе используемых
методов, а также степени точности, какая требуется.
ПРИМЕР 1 Причиной(ами) для проведения М&V может быть количественное улучшение энергетической
эффективности, финансовых выплат, соблюдения требований для субсидий или грантов, для целей
налогообложения, корпоративной социальной ответственности и др.
c) участников, ответственных за M&V, их роли и взаимоотношений с организацией, согласованных с
принципами беспристрастности (см. 4.6);
d) требования конфиденциальности (см. 4.7);
e) тех заинтересованных лиц, кто получит результаты;
f) любые выявленные законодательные или других требования, включая дополнительные
стандарты с которых М&V процесс следует выполнять;
g) резюме физического объема М&V (см. 5.4), в том числе, если есть вопрос о применимости М&V ко
всей или части организации: если он относится к части организации, надо четко определить
границы этой части организации;
h) то, что измеряется и верифицируется, включая метрики энергетического функционирования
EnPI(s) или EPIA(s);
i) потенциальные последующие эффекты;
ПРИМЕЧАНИЕ 2 Список таких эффектов может быть представлен во всем объеме со ссылкой на
неопределенность (см. Раздел 7).
j) используемый метод M&V;
k) список данных, которые надо собрать и проанализировать, включая их тип и частоту;
© ISO 2014 – Все права сохраняются 7
---------------------- Page: 12 ----------------------
ISO 50015:20014(R)
ПРИМЕР 2 Тип данных может включать оценочные данные, измеренные данные, данные коммунальных
услуг и т.п.
l) применимую точность или неопределенность в результатах, которые должны удовлетворяться;
m) частоту (т.е. ежемесячно, ежеквартально, ежегодно) и формат отчетов M&V;
n) процесс модернизации плана M&V;
o) подтверждение того, что масштаб M&V доступен возможностям работникам M&V, что
подтверждено их квалификациями (см. 4.5).
5.3 Действия по улучшению энергетического функционирования
Этот раздел М&V-плана должен описывать различные EPIAs, если таковые имеются, которые имеют
влияние на объемы и сроки M&V, и, следовательно, должны быть измерены и проверены. В этом
разделе все должно быть описано достаточно подробно, как перечислено ниже, чтобы гарантировать,
что любой другой компетентный М&V-практик был бы в состоянии оценить, что процесс М&V
соответствующий:
— описание каждого EPIA(s), включая базовые линии для M&V;
— как и почему внедрение EPIA(s) должно вносить вклад в энергетическое функционирование или
даже улучшать его;
— ожидаемое улучшение или поддержка энергетического функционирования от внедрения EPIA(s);
— обозначение ответственности за реализацию EPIA(s);
— как будет внедряться EPIA(s);
— сроки и последовательность реализации каждого EPIA
— местоположение, где будут внедряться EPIA(s);
— EPIA(s) имеет смысл, если уместно для целей M&V;
— как внедрение EPIA(s) будет физически проверено;
ПРИМЕР 1 бойлеры 1 и 2 будут заменены на более эффективные бойлеры; физический осмотр с
фотографиями подтвердит необходимость установки.
— описание последующих эффектов;
— определение того, какие последующие эффекты будут или не будут включены в M&V;
ПРИМЕР 2 Последующий эффект может не иметь количественного воздействия, если он не
определяется или имеет незначительное воздействие на результаты M&V.
— описание потенциального воздействия последующего эффекта не квалифицируется.
5.4 Границы M&V
Выбор М&V границы часто определяются множеством факторов, включая (но не ограничиваясь):
объемом и целями М&V, характером EPIA (s), которые должны быть измерены, выбор расчетов и
методом М&V (см. 5.8).
8 © ISO 2014 – Все права сохраняются
---------------------- Page: 13 ----------------------
ISO 50015:2014(R)
М&V может быть применима к организации в целом или к части организации. Соответственно, М&V
границы должны быть установлены вокруг организации в целом или части организации.
В ситуации, когда энергетический базис должен быть создан, системы, процессы или оборудования со
значительным использованием энергии в рамках сделок M&V должны быть определены и должны
быть включены в качестве части энергии базовой линии и любой последующей количественной оценки
энергетической эффективности. В случаях, если любое значительное использование энергии не было
включено, работники M&V должны отметить причину этого упущения.
ПРИМЕЧАНИЕ 1 Системы, процессы или оборудования, энергии которых существенно не могут ни повлиять, ни
быть затронуты EPIA, могут быть удалены из границ М&V в целях упрощения M&V процесса. Однако косвенные
эффекты необходимо учитывать при определении того, какие элементы не подвержены EPIA или эне
...
50005 وزـــيأ ةيلودلا ةيسايقلا ةفصاوملا
ةيمسرلا ةمجرتلا
Official translation
Traductionofficielle
لولأا رادصلإا
1152-51-51
تاداارلااو ةماعلا ئدابملا – تآشنملا يف ةقاطلاءادأ نم ققحتلاو سايقلا – ةقاطلا ةرادا مظن
Energy management systems — Measurement and verification of energy
performance of organizations — General principles and guidance (E)
Systèmes de management de l’énergie — Mesure et Vérification de la performance
énergétique des organismes — Principes généraux et recommandations (F)
ةمجرتلا ةقد تدمتعا يتلاISO يف ءاضعأ تائيه51نع ةبانلإاب ةيمسر ةيبرع ةمجرتك ارسيوس ،فينج يف ISO ةيزكرملا ةناملأا يف تعبط
.) ii ةحفص يف ةمئاقلا رظنا (
ىعجرملا مقرلا
ISO 50015/2014 (A)
ةيمسرلا ةمجرتلا
©ISO 2014
---------------------- Page: 1 ----------------------
)ع( 1152/11151 وزيأ
)هيونت( ةيلوئسم ءلاخإ
اذذه ةعابط نكمي هنإف Adobe ـل صيخرتلا ةسايس بجومبو ، ةجمدُم طوطخ ىلع )PDF( فلملا اذه يوتحي دق
يذلا بوساحلا يف ةل َّمح ُم و ةصخرُمهيف ةجمدُملا طوطخلا نكت مل ام هليدعت متي َّلاأ ىلع ، هيلع علاطلإا وأ فلملا
ـذذل صيخرذذتلا ةذذسايسب للاذذخلإا ادذذع ةيلوئذذسم - فذذلملا اذذذه ذذيزنت دذذنع - ارذذطلأا ذذمحتت و . يدذذعتلا هذذيف متذذي
. لاجملا اذه لايح ةينوناق ةيلوئسم يأ محتت لا وزيلآلةماعلا ةيراتركسلا نأنيح يف،Adobe
.Adobeـلا مظنل ةدحتملا ةكرشلل ةلجسم ةيراجت ةملاع Adobe ـلا دعت
ةذماعلا تاذمولعملا نذم فذلملا اذذه ءاذشنإ يذف ةمدختذسملا مماربلاذب ةذصاخلا يذصافتلا ذيمج يذلع لوصحلا نكمي
نوذكي نأ يذعوُر ذيح ،)PDF( ءاذشنإ يف ةلخادلا تاريغتملا تن سُح دقف ةعابطلا جلأو ، )PDF(فلمب ةقلعتملا
، فذلملا اذذهب لذلعتت ةلكذشم يأ شودذح ةذلاح يذفو ، يذيقتلل ةذيلودلا ةذمظنملا ءاضعلأ امئلام فلملا اذه اادختسا
.هاندأ جسملا ناونعلا ىلع ةماعلا ةيراتركسلا غلابإ ىجرُي
ةفصاوملا تدمتعأ يتلا ةيبرعلا سييقتلا تاهج
ندرلأا
ةيندرلأا سيياقملاو تافصاوملا ةسسؤم
تاراملإا
سيياقملاو تافصاوملل تاراملإا ةئيه
رئازجلا
سييقتلل يرئازجلا دهعملا
ةيدوعسلا
سيياقملاو تافصاوملل ةيدوعسلا ةئيهلا
قارعلا
ةيعونلا ةرطيسلاو سييقتلل يزكرملا زاهجلا
تيوكلا
ةعانصلل ةماعلا ةئيهلا
نادوسلا
سيياقملاو تافصاوملل ةينادوسلا ةئيهلا
نميلا
ةدوجلا طبضو سيياقملاو تافصاوملل ةينميلا ةئيهلا
سنوت
ةيعانصلا ةيكلملاو تافصاوملل ىنطولا دهعملا
ايروس
ةيروسلا ةيبرعلا سيياقملاو تافصاوملا ةئيه
ايبيل
ةيسايقلا ريياعملاو تافصاوملل ىنطولا زكرملا
رصم
ةدوجلاو تافصاوملل ةماعلا ةيرصملا ةئيهلا
رشنلاو عبطلا قوقح ةيامح ةقيثو
© 1152 وزيأ
ةليسو يأب وأ كش يأب همادختسا وأ رادصلإا اذه نم ءزج يأ جاتنإ ةداعإ زوجي لا ،كلذ لاخ دري كل امو .ةظوفحم قوقحلا يمج
دحا وأ هاندأ ناونعلا ىلع ييقتلل ةيلودلا ةمظنملا نم امإ يطخ نذإ نود ةقيقدلا الافلأاو خسنلا كلذ يف امب ةيكيناكيم وأ ةينورتكلا
.ةبلاطلا ةهجلا ةلود يف ييقتلل ةيلودلا ةمظنملا يف ءاضعلأا تائيهلا
ييقتلل ةيلودلا ةمظنملا ةيكلم قوقح بتكم
11 فينج -Ch-1211- 15 :يديربلا زمرلا
1125117221555 :فتاه
1125117221227 : كاف
copyright@iso.org :ينورتكلا ديرب
www.iso.org :ينورتكللاا قوملا
1152 يف ةيبرعلا ةخسنلارشن مت
ارسيوس يف رشنلا مت
© ISO 2014 - ةظوفحم قوقحلا عيمج ii
---------------------- Page: 2 ----------------------
)ع( 1152/11151 وزيأ
تايوتحملا
iv . ديهمت
v . ةمدقم
0 . لاجملا 0
0 . ةيليمكتلا عجارملا 2
0 . فيراعتلاو تاحلطصملا 3
4 . . ققحتلاو سايقلا ئدابم 4
2 . ةماعلا ئدابملا 5/2
................................................................... نيقيلالا ةرادإو ةبسانملا ةقدلا 1/2
4
4 . لقحتلاو سايقلا تايلمع ةيجاتنلاا ةداعاو ةيفافشلا 3/2
1 . سايقلا طيطختو تانايبلا ةرادا 2/2
1 . لقحتلاو سايقلا ةيلمع سرامم ةرادج 1/2
1 . ةيدايحلا 5/2
1 . ةيرسلا 7/2
1 . ةمئلاملا بيلاسلاا اادختسا 2/2
5 . ققحتلاو سايقلا ةطخ 5
1 . ااع 5/1
5 . ضرغلاو لاجملا 1/1
7 . ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإ 3/1
7 . لقحتلاو سايقلا دودح 2/1
2 . لقحتلاو سايقلا ةطخل ىئدبملا مييقتلا 1/1
2 . ةقاطلا ءادأ تارشؤم ةنمضتم ةقاطلا ءادأ سايق تادحو رايتخإو فيصوت 5/1
2 . ةتباثلا ماوعلاو ةلصلا تاذ تاريغتملا رايتخإو فيصوت 7/1
2 . باسحلا ةقيرطو لقحتلاو سايقلا ةقيرط رايتخإ 2/1
51 . تانايبلا مج ةطخ 2/1
55 . ةقاطلا ساسأ طخ طبضو ءاشنإ 51/1
51 . ةبولطملا دراوملا 55/1
51 . تايلوئسملاو راودلأا 51/1
51 . لقحتلاو سايقلا ةطخ ليثوت 53/1
02 . ققحتلاو سايقلا ةطخ ذيفنت 5
51 . تانايبلا يمجت 5/5
53 . EPIA ةقاطلا ءادأ نيسحت ءارجإ ذيفنت نم لقحتلا 1/5
53 . ةعقوتم ريغلا وأ ةعقوتملا تاريغتلا ةظحلام 3/5
53 . لقحتلاو سايقلا يلحت 2/5
52 . لقحتلاو سايقلا ريراقت 1/5
52 . ةيلمعلا راركت ىلإ جايتحلاا ةعجارم 5/5
04 . نيقيلالا 7
05 . ققحتلاو سايقلا قيثوت 8
01 . ققحتلاو سايقلا نايرس ىلع ةماع ةرظن )يداشرتسا( أ قحلم
....................................................................... سايقلا نيقيلا ةلثمأ )يداشرتسا( ب قحلم
07
08 . رداصملا
iii
ISO 2014 © ةظوفحم قوقحلا عيمج
---------------------- Page: 3 ----------------------
)ع( 1152/11151 وزيأ
ديهمت
ابلاغو ، )وزيلآا يف ءاضعلأا تاهجلا( ةينطولا ييقتلا تاهجل يملاع داحتا يه ) ييقتلل ةيلودلا ةمظنملا(وزيلآا
عوضومب اامتها اهل وضعلا ةهجلا تناك اذإ و ، وزيلآل ةينفلا ناجللا للاخ نم ةيلودلا تافصاوملا دادعإ متي ام
كلذك معلا يف كراشي و . ةنجللا كلت يف ّثمم هل نوكي نأ يف لحلا وضعلا اذهل نإف ، ةينف ةنجل هل تل كُش دق
م اقيثو انواعت وزيلآا نواعتت و . وزيلآا م صاوت اهل يتلا ،ةيموكحلا ريغ و اهنم ةيموكحلا ةيلودلا تامظنملا
. ينقتورهكلا لاجملا يف ييقتلا مهت يتلا روملأا يمج يف )يس ييإ يأ( ةينقتورهكلا ةيلودلا ةنجللا
.يناثلا ءزجلا - يس ييإ يأ/وزيلآا تاهيجوت يف ةدراولا حئاولل اقفو ةيلودلا تافصاوملا غاصتو
تائيهلا ىلع ةيلودلا تافصاوملا يراشم يزوت متي و .ةيلودلا تافصاوملا دادعا وه ةينفلا ناجلل ةيسيئرلا ةمهملا
تائيهلا نم قلأا ىلع %71 ةقفاوم ةيلود تافصاومك يراشملا هذه رادصا بلطتي و . تيوصتلل ةينطولا
.تيوصتلا اهل لحي يتلا ةينطولا
ذمحتت نذل و .عارذتخلاا ةءارب قوقحل ةعضاخ ةقيثولا هذه رصانع ضعب نوكت نأ ةيلامتحا ىلإ هابتنلاا تفل دون و
عارذتخا ةءارذب قوذقح ةيأ يصافت . اهعيمج وأ قوقحلا هذه نم ّيأ ديدحت ةيلوئسم (ISO) ييقتلل ةيلودلا ةمظنملا
ةءارذذب تاذذنلاعلإ يذذيقتلل ةذذيلودلا ةذذمظنملا ةذذمئاق ىذذلع وأ /و ةذذمدقملا دذذنب يذذف نوكيذذس ةذذقيثولا دادذذعإ للاذذخ ةددذذحم
.)www.iso.org/patents رظنا( عارتخلاا
. ارارقإ كشت لاو نيمدختسملل ةحارلا ريفوتل اهميدقت مت تامولعم ةقيثولا هذه يف ادختسم يراجت مسا يأ
،ةذقباطملا ميذيقت ةذقلعتملا (ISO) يذيقتلل ةذيلودلا ةمظنملاب ةصاخلا تارابعلاو تاملك ىنعمل ريسفت ىلع لوصحلل
لذئاوعلا صذخي اذميف ةذيملاعلا ةراجتلا ةمظنم ئدابمل (ISO) ييقتلل ةيلودلا ةمظنملا اازتلا لوح تامولعم كلذكو
.Foreword - Supplementary information :يلاتلا طبارلا رظنا )TBT( ةراجتلل ةينفلا
.ةقاطلا ةرادإ ،121 ةينفلا ةنجللا يه ةقيثولا هذه نع ةلوئسملا ةنجللا
© ISO 2014 - ةظوفحم قوقحلا عيمج iv
---------------------- Page: 4 ----------------------
)ع( 1152/11151 وزيأ
ةمدقم
سايقلل اهمادختسلا تاداشرلااو ئدابملا نم ةماع ةعومجم ضو وه ةيلودلا ةيسايقلا ةفصاوملا هذه نم ضرغلا
ةيقادصم ةدايز للاخ نم ةميق لقحتلاو سايقلا فيضي .ةأشنملا يف ةقاطلا ءادا نيسحتو ةقاطلا ءادأ نم لقحتلاو
.ةقاطلا ءادأ نيسحتل يعسلا يف ةيقادصملا تاذ مئاتنلا مهاست نأ نكمي .ةقاطلا ءادأ مئاتن نيسحتو ةقاطلا ءادأ
.ةمدختسملا ةقاطلا عون نع رظنلا ضغب ةيسايقلا ةفصاوملا هذه ادختست نا نكمي
:ةديدعةيسسؤم تاقايس يف ةيسايقلا ةفصاوملا هذه ادختست نا نكمي
11115 وزيأ ثم ، ةقاطلا ةرادلإ مظن نودب وأ اهيدل يتلا تآشنملا ةطساوب -
ةقاطلا ءادأ نيسحت وأ ةقاطلا ءادأ نم (M& V) لقحتلاو سايقلل -
ةأشنملا نم ءزج وا كل -
نم يأ وأ ،لقحتلاو سايقلا نيسرامم ،مجح يأ نم تآشنملا بق نم ةيلودلا ةيسايقلا ةفصاوملا هذه اادختسا نكمي
اادختسا نكمي .ةقاطلا ءادأ مئاتنب ةصاخلا ريراقتلا دادعلإ لقحتلاو سايقلا ليبطت جأ نم ،ةينعملا ارطلأا
.تلاوكوتوربلاو ريياعملا نم اهريغ م نارتقلااب وأ قتسم كشب ةيسايقلا ةفصاولا هذه تاداشراو ئدابم
بق نم اهقيبطت نكمي نكلو 11115 وزيأ بق نم ةبولطم تسيل ةيلودلا ةفصاوملا اذه يف ةيداشرلاا ئدابملا
11115 وزيأ ةمدختسملا تآشنملا
،لقحتلاو سايقلل كرتشملا مهفلل دعاوق أشنت اهنكلو ةددحم ةيباسح قرط ةيلودلا ةيسايقلا ةفصاوملا هذه حضوت مل
نع رظنلا ضغب اهقيبطت نكمي تاداشرلااو ئدابملا هذه .ةفلتخملا ةيباسحلا قرطلا اادختساب هقيبطت هيفيكو
.لقحتلاو سايقلل ةمدختسملا قرطلا
ةيلودلا ةيسايقلا ةفصاوملا هذه للاخ همادختسا متيس يذلا لقحتلاو سايقلاراسم نع ةماع ةحمل أ قحلم رفوي
ةطساوب اهعضو متي يتلا ةيلودلا ةيسايقلا تافصاوملا ةعومجم نم ةدحاو ةيلودلا ةيسايقلا ةفصاوملا هذه دعت
ةرادإ نع )ISO/TC 257( 117 ةينف ةنجل /وزيأ و ) ISO/TC 242 (121 ةينف ةنجل /وزيأ ةيلودلا ناجللا
. يراشملاو لطانملاب ةقلعتملا ةقاطلا تاروفو مييقت نعو ةقاطلا
)ISO/TC 257( 117 ةينف ةنجل /وزيأو ) ISO/TC 242 (121 ةينف ةنجل /وزيأ نيتيلودلا نيتنجللا لاك
.ةيسسؤملا ةقاطلا تاروفوو ةقاطلا ةرادإ ناددحت
v
ISO 2014 © ةظوفحم قوقحلا عيمج
---------------------- Page: 5 ----------------------
)ع( 1152/11151 وزيأ
ةماعلا ئدابملا – تآشنملا يف ةقاطلا ءادأ نم ققحتلا و سايقلا - ةقاطلا ةرادإ ةمظنأ
تاداارلااو
لاجملا -0
ةأشنملا يف ةقاطلا ءادلأ )M&V( لقحتلاو سايقلا ةيلمعل تاداشرلااو ةماعلا ئدابملا ةيلودلا ةيسايقلا ةفصاوملا هذه ددحت
ريياعملا نم اهريغ م نارتقلااب وأ ، قتسم كشب اهمادختسا نكمي ةيسايقلا ةفصاوملا هذه .ةفلتخملا اهتارادإ وأ
.ةقاطلا عاونأ يمج ىلع اهقيبطت نكميو ،ىرخلأا تلاوكوتوربلاو
ةيليمكتلا عجارملا -2
.دجوي لا
فيراعتلاو تاحلطصملا -3
.ةيلاتلا فيراعتلاو تاحلطصملا لبطت ةفصاوملا هذه ضارغلأ
ساسلأا طخ ةرتف 0/3
.)52/3( ريراقتلا دادعإ ةرتف م ةنراقملل جرمك ادختسملا تقولا نم ةددحم ةرتف
.)1/3( ةقاطلا ءادأ نيسحت ءارجاو )2/3( ةقاطلا ءادأ باسحو ةقاطلا ءادأ ةنراقمل ادختست : خدمك 5 ةظوحلم
جتانلا رثلاا 2/3
)2/3( ةقاطلاب للعتملا ريغ ريثأتلا وأ )3/3(رشابم ريغلا ةقاطلا ريثأت
راابملا ريغ ةقاطلا ريثأت 3/3
)1/3( ةقاطلا ءادأ نيسحت ءارجلإ رشابملا ريثأتلا ازواجتم )2/3( ةأشنملل ةقاطلا ءادأ ىلع ريثأتلا
ةقاطلا ىلع ارشابم ريغ اريثأت اببسم ةرانلاا مظنل ةنسحملا ةءافكلل ةجيتن ديربتلا ةمظنا نع ضفخملا محلا :لاثم
ةمدختسملا
ةقاطلاب قلعتملا ريغ ريثأتلا 4/3
ةقاطلا ريثأت ىلإ ةفاضلإاب )1/3( ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإ ذيفنت ريثأت
.ةقاطلاب للعتم ريغ ريثأتلا اذهو هايملل قا اادختسا ىلا ىدؤي ،ىلعا ةءافكب ةلاسغ بيكرت ةجيتن نا :لاثم
ةقلعتم ريغلا دونبلا رابتعلاا يف ذخؤت ىدم يأ ىلا فيرعت وه (M& V) لقحتلاو سايقلا نم دهلا نا : خدمك 5 ةظوحلم
.ةقاطلا ءادا نيسحت تاءارجا نم متنت يتلا ةقاطلاب
(EPIA) ةقاطلا ءادا نيسحت ءارجا 5/3
ىلإ دهت )57/3( ةأشنملا خاد اهل طيطختلا وأ اهذيفنت مت يتلا ريبادتلا وأ تاءارجلإا نم ةعومجم وا ريبدت وأ ءارجا
تاريغت ةيأ وأ ،ةيداصتقاو ةيكولسو ةيليغشتوأ ةيرادإو ةيجولونكت تاريغت للاخ نم )51/3( ةقاطلا ءادأ نيسحت ليقحت
ىرخأ
5
ISO 2014 © ةظوفحم قوقحلا عيمج
---------------------- Page: 6 ----------------------
)ع( 1152/11151 وزيأ
ةقاطلا 1/3
. ثامم رخآ طسو ىأ وأ ،طوغضملا ءاوهلا ،ةرارحلا ،راخبلا ،دوقولا ،ءابرهكلا
نكمي يتلا ،ةددجتملا ةقاطلا كلذ يف امب ،ةفلتخملا ةقاطلا لاكشأ ىلإ "ةقاطلا" حلطصم ريشي ةفصاوملا هذه ضارغلأ :5 ةظوحلم
.اهعاجرتسا متي ىتلا وأ ، ةيلمع يف وأ تادعم يف اهمادختسا وأ اهتجلاعم وأ اهنيزخت وأ اهؤارش
. غش لذب وأ يجراخ طاشن جاتنإ ىلع ااظنلا ةردق اهنأب ةقاطلا فيرعت نكمي :1 ةظوحلم
[1/3 ةرقف ،1155 :11115 ةيلودلا ةيسايقلا ةفصاوملا :ردصملا]
ةقاطلا ساسأ طخ 7/3
)5-3( ةقاطلا ءادأ ةنراقمل اساسأ ثمي )ةيمك( يمك ) جارم( جرم
.نمزلا نم ةددحم ةرتف نع ربعي ةقاطلا ساسأ طخ : 5 ةظوحلم
وأ )51/3( ةقاطلا اادختسا ىلع رثؤت يتلا )52/3( تاريغتملا اادختساب ايعيبط نوكي نأ نكمي ةقاطلا ساسأ طخ :1 ةظوحلم
.خلإ ،ىجراخلا ءاوهلا يف ةرارحلا ةجرد ،جاتنلإا ىوتسم :لاثملا يبس ىلع ،)2/3( ةقاطلا كلاهتسا
.)1/3( ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإ ذيفنت دعبو بق جرمك ،ةقاطلا ىف رفولا باسحل اضيأ ادختسي ةقاطلا ساسأ طخ :3 ةظوحلم
[5/3 ةرقف ،1155 :11115 ةيلودلا ةيسايقلا ةفصاوملا :ردصملا]
ةقاطلا كلاهتسا 8/3
)5/3( ةمدختسملا ةقاطلا ةيمك
[7/3 ةرقف ،1155 :11115 ةيلودلا ةيسايقلا ةفصاوملا :ردصملا]
ةقاطلا ءادا 3/3
.)51/3( ةقاطلا اادختساو ةقاطلا ةءافكو )2/3( ةقاطلا كلاهتساب ةقلعتم نوكتو اهسايق نكمي ىتلا مئاتنلا
ىف ةقاطلاب ةصاخلا تاياغلاو ادهلأاو )57/3( هسايسلاب ةنراقم مئاتنلا سايق نكمي ،ةقاطلا ةرادإ ااظن قايس يف :5 ةظوحلم
.ةقاطلا ءادأ تابلطتم نم كلذ ىلإ امو ةأشنملا
.ةقاطلا ةرادإ ااظن ءادأ نم دحاو رصنع وه ةقاطلا ءادأ :1 ةظوحلم
[51/3 ةرقف ،1155 :11115 ةيلودلا ةيسايقلا ةفصاوملا :ردصملا]
ةقاطلا ءادأ نيسحت 00/3
طخب ةنراقم )2/3( ةقاطلا كلاهتسا وأ )51/3( ةقاطلا اادختساو ،ةقاطلا ةءافكب ةقلعتملاو سايقلل ةلباق مئاتن يف نسحت
)7/3( ةقاطلا ساسأ
ةقاطلا ءادأ تاراؤم 00/3
.)57/3( ةأشنملا هتددح امك ،)2/3( ةقاطلا ءادلأ سايق وأ يمكرادقم
.
اديقعت رثكأ اجذومن وأ اطيسب اسايقم اهفصوب )55/3( ةقاطلا ءادأ تارشؤم نع ريبعتلا نكمي :5 ةظوحلم
لقحتلاو سايقلا يسرامم بق نم هريوطت مت يذلا ةقاطلا ءادأ سايق وأ يمكلا رادقملا ،ةفصاوملا هذه ضارغلأ : 1ةظوحلم
.ةقاطلا ءادأ سايق رشؤمب هل ةراشلاا متي )51/3(
[1 ةظوحلم ةفاضا مت لدعم – 53/3 ةرقف ،1155 :11115 ةيلودلا ةيسايقلا ةفصاوملا :ردصملا]
ةقاطلا مادختسا 02/3
)5/3( ةقاطلا ليبطتل ةيفيك وأ بولسأ
.جاتنلإا طوطخ ؛ يغشتلا تايلمع ، قنلا ،ديربتلا ، ةئفدتلا ،ةءاضلإا ،ةيوهتلا :لاثم
© ISO 2014 - ةظوفحم قوقحلا عيمج 1
---------------------- Page: 7 ----------------------
)ع( 1152/11151 وزيأ
[52/3 ةرقف ،1155 :11115 ةيلودلا ةيسايقلا ةفصاوملا :ردصملا]
ققحتلاو سايقلا 03/3
ةقاطلا ءادأ نيسحت وأ )2/3( ةقاطلا ءادا نع ريراقتلا دادعا ، حيضوتلا ،اهليلحتو تانايبلا مج ،سايق ،طيطختلا ةيلمع
)52/3( لقحتلاو سايقلا دودح فيرعتل )51/3(
ققحتلاو سايقلا دح 04/3
سايقلا اهلخاد متي يتلاو طاشنلا دودح وأ تايلمعلاو مظنلاو تادعملا ،لفرملا ، قوملا ،ةيداملاو ةيميظنتلا دودحلا
)51/3( ةقاطلا ءادأ نيسحت وأ )2/3( ةقاطلا ءادأ نم لقحتلاو
ققحتلاو سايقلا سرامم 05/3
)53/3( لقحتلاو سايقلا ءارجإب اوقي ليرف وأ درف
ينيتورلا ريغ ليدعتلا 01/3
وأ )52/3( ةلصلا تاذ تاريغتملا يف ةيداع ريغ تارييغت باسحل )7/3( ةقاطلا ساسأ طخ ىلع هلاخدإ مت يذلا يدعتلا
)11/3( ةينيتورلا تلايدعتلا راطا يف ةبوسحملا تاريغتلا لاخب ،)11/3( ةتباث ماوع
ةيلاحلا ةمدختسملا ةقاطلا كعي ةقاطلا ساسأ طخ هيف دعي مل يذلا تقولا يف ةينيتورلا ريغ تلايدعتلا ليبطت نكمي : ةظوحلم
.ةقاطلا مظن وأ ، يغشتلا طامنأ وأ ،تايلمعلا يف ةديدش تاريغت دوجو ظ يف وأ ،جذامنلا وأ ،)2/3( ةقاطلا كلاهتسا وأ )51/3(
ةأشنملا 07/3
ةماع ،لا اأ اهيف ةجمدم تناك ءاوس ،اهنم ةعومجم وأ ءزج وأ ،ةماعلا تامدخلل ةأشنم ، ةئيه، ةسسؤم ،ةيعمج ،ةكرش
اهكلاهتساو )51/3( ةقاطلا اادختسا ةرادلإ ةطلس اهيدل كلذكو ،اهب ةصاخ فئاظوو ةرادأ اهيدل ىتلاو ،ةصاخ وأ
.)2/3(
.صاخشلأا نم ةعومجم وأ ادحاو اصخش نوكت نأ نكمي ةأشنم يأ : ةظوحلم
[11/3 ةرقف ،1155 :11115 ةيلودلا ةيسايقلا ةفصاوملا :ردصملا]
ةلصلا تاذ ريغتملا 08/3
ةينيتورلا تاريغتلاو )2/3( ةقاطلا ءادأ ىلع رثؤي يمك سايق ماع
ةيجاتنلإا ، معلا تاعاس ،)ءوضلا ىوتسم ،ةقلغملا نكاملأا يف ةرارحلا ةجرد( يغشتلا ورظ ، قطلا ورظ :لاثم
ريرقتلا ةرتف 03/3
)2/3( ةقاطلا ءادأ ريرقت ميدقتو باسحلل تقولا نم ةددحم ةرتف
ينيتورلا ليدعتلا 20/3
ىلإ اقفو )52/3( ةلصلا تاذ تاريغتملا يف تاريغتلا باسحل )7/3( ةقاطلا ساسأ طخ ىلع هلاخدا مت يذلا يدعتلا
اقبسم ةددحم ةقيرط
.اوهفملا اذه ىلإ ةراشلإل "اقبسم ةددحم ةقيرط" حلطصم ادختست 1155 :11115 ةيلودلا ةفصاوملا :5 ةظوحلم
3
ISO 2014 © ةظوفحم قوقحلا عيمج
---------------------- Page: 8 ----------------------
)ع( 1152/11151 وزيأ
ةقاطلل رثؤملا مادختسلاا 20/3
ءادا نسحتل اامتهلااب ةريدج ةيناكما رفوي وأ /و )2/3( يساسلأا ةقاطلا كلاهتسلا هباسح متي )51/3( ةقاطلا اادختسا
.)51/3( ةقاطلا
)51-3( لقحتلاو سايقلا سرامم وا )57-3( ةأشنملا هددحت رثؤملا رايعملا :لوخدلل 5 ةظوحلم
[5 ةظوحلملل "M&V" ةفاضا – يدعت ،17/3 ةرقف ،1155 :11115 ةيلودلا ةيسايقلا ةفصاوملا :ردصملا]
تباثلا لماعلا 22/3
ينيتور كشب ريغتي يذلا )2/3( ةقاطلا ءادا ىلع رثؤي يذلا ددحملا ماعلا
سلست ،نيلغاشلا عون وأ ددع .ةيعوبسلأا جاتنلإا تارتف ددع ؛ةبكرملا تادعملا ميمصت ؛لفرملا مجح :5 لاثم
.تاجتنملا
،كيتسلابلا ىلإ اوينموللأا نم ااخلا ةداملا ينصت ةيلمع يف رييغت نوكي نأ نكمي تباث ماع يف رييغت يأ :1 لاثم
.)55/3( ينيتور ريغ يدعت ىلإ يدؤي نأ نكميو
ققحتلاو سايقلا ئدابم -4
ةماعلا ئدابملا 0/4
ئدابملا هذه نا .ةقاطلا ءادا نيسحتو يميظنتلا ةقاطلا ءادلأ لقحتلاو سايقلل ةقحلالا تاداشرلاا ساسأ ئدابملا هذه دعت
.ةعقوتم ريغلا وأ ةططخملا تلااحلا يف ةذختملا تارارقلا هجوت نا يغبني اهنكلو تابلطتم تسيل
.ريرقتلاب ةدراولا مئاتنلا ةيقادصم يف ةينعملا ارطلأل ةقثلا ريفوت وه لقحتلاو سايقلا نم ضرغلا
:)2/2و 1/2 تارقفلا يف لايصفت ةدراولا( ةيلاتلا ئدابملا ىلا رابتعلاا يف ذخلأا يغبني
نيقيلالا ةراداو ةبسانملا ةقدلا
لقحتلاو سايقلا تايلمع ةيجاتنلاا ةداعاو ةيفافشلا
سايقلا طيطختو تانايبلا ةرادا
لقحتلاو سايقلا تايلمع سرامم ةرادج
ةيدايحلا
ةيرسلا
ةبسانملا بيلاسلاا اادختسا
نيقيلالا ةراداو ةبسانملا ةقدلا 2/4
.لقحتلاو سايقلا ضرغب بسانم ىوتسمب رادت نأ جاتحت ،سايقلا ةقد انمضتم ،مئاتنلل نيقيلالا تاباسح
.نيقيلالا ةبسن يلقتل ةذختملا تاوطخلاو مئاتنلا ةقد نأشب ريراقتلاب ةدراولا مئاتنلاب حضاو نايب جاردا يغبني
ققحتلاو سايقلا تايلمع ةيجاتنلاا ةداعاو ةيفافشلا 3/4
سايقلا تايلمع ةفاك ليثوت ىغبنيف كلذ ىلا ةفاضلإاب .اهل بتتلاو ةيفافشلا نامضل لقحتلاو سايقلا ةيلمع ليثوت ىغبني
.لقحتلاو سايقلا مئاتنب ةقثلا ةيوقت يف مهاسي امم ،اهجاتنا ةداعا ةيناكما نمضي ىذلا كشلاب لقحتلاو
.ةينعملا ارطلأا ضعبل ةيفافشلا ديدحت نكمي ،ةيرس تانايبلا نوكت امدنع :ةظوحلم
© ISO 2014 - ةظوفحم قوقحلا عيمج 2
---------------------- Page: 9 ----------------------
)ع( 1152/11151 وزيأ
سايقلا طيطختو تانايبلا ةرادا 4/4
ةرادا نمضتت .لقحتلاو سايقلا ةطشنا للاخ تانايبلا ةرادا ةيفيك نع تامولعم لقحتلاو سايقلا ةيلمع نمضتت نا يغبني
اضيا نمضتت نا بجي امك .اهنيمأتو تانايبلا ىلع ظافحلاو يطايتحلاا خسنلا ،نيزختلا ئاسو )يف رصحنت لاو( تانايبلا
هذه .تاساسحلاو تادادعلا بيكرت ،ددرتلا ، قوملا ثم سايقلا طيطخت نع تامولعم لقحتلاو سايقلا ةيلمع
.اهقيثوت متي نا جاتحت تاعوضوملا
ققحتلاو سايقلا ةيلمع سرامم ةرادج 5/4
سايقلا سرامم ىف رفوتي نأ بجي .ريرقتلاب ةدراولا مئاتنلاب ةقثلا ةيوقت يف مهاست لقحتلاو سايقلا سرامم ةرادج
بلطت يتلا ةأشنملا .لقحتلاو سايقلا ةيلمع تابلطتم نم اهريغو تاداهشلا ،ةيعيرشتلا ،ةينوناقلا تابلطتملا لقحتلاو
سايقلا سرامم حرصي نا بجي ،لاوحلاا ك ىفو .ةرادجلاب ةقلعتملا تابلطتملا فيرعتب اوقت دق لقحتلاو سايقلا
لاثتملاا م مهتربخ لاجم يف نيسرامملا معي نا يغبني امك ،لقحتلاو سايقلا تامدخل ةبسنلاب هترادج نع لقحتلاو
.ةمئلاملا ةيقلاخلاا ريياعملاو دعاوقلل
ةيدايحلا 1/4
سايقلا ريراقتو ةطخ . قتسم لاث رط دوجو ةيدايحلا بلطتت لا .ريرقتلا مئاتنب ةقثلا ليقحت يف ةيدايحلا مهاست
نع ايمسر فشكلا ةينعملا ارطلاا ىلع يغبني .لقحتلاو سايقلا سرامم ةيدايح حضوي انايب نمضتت نا بجي لقحتلاو
.لقحتلاو سايقلا ةيلمع ءانثا أشنت دق يتلا وا ةطشنلاا يف ءدبلا بق حلاصملل ضراعت يأ
ةيرسلا 7/4
تامولعملا تناك اذاو .لقحتلاو سايقلا سراممل ةحاتم لقحتلاو سايقلا ءادلأ ةمزلا ةيرس تامولعم ةيأ نوكت نا ىغبني
سايقلا سرامم ىلع ىغبنيف ،ةيرسلا تابلطتمل لقحتلاو سايقلا سراممل اهتحاتا نكمي لا لقحتلاو سايقلل ةمزلالا
ىلع ىغبنيو .لقحتلاو سايقلا مئاتن ىلع رثؤت دق تاقوعم يأ درس م لقحتلاو سايقلا ةطخ يف كلذ حيضوت لقحتلاو
.ةيرسلا ىلع ظافحلا نامض لقحتلاو سايقلا سرامم
ةمئلاملا بيلاسلاا مادختسا 8/4
لقحتلاو سايقلا ةقيرط رايتخا بابسا .باسحلا قرطو لقحتلاو سايقلا ةقيرط رايتخا يف ةديجلا تاسرامملا عابتا يغبني
.لقحتلاو سايقلا ةطخ يف حوضوب اهفصو يغبني باسحلا قرطو
ققحتلاو سايقلا ةطخ -5
ماع 0/5
:لقحتلاو سايقلا ةطخ ىف ةددحملاو لقحتلاو سايقلا ةيلمع ىف ةيساسأ تاوطخ ةتس كانه
ءادأ ىغبني فيك فصت ىتلا ةقيثولا ىه لقحتلاو سايقلا ةطخ :)53/1 ىلإ 1/1 رظنا( لقحتلاو سايقلا ةطخ ليثوتو ءاشنإ
.لقحتلاو سايقلا نم ةلحرم ك
)5/5 رظنا( تانايبلا مج
)1/5 رظنا( تدجو نإ ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإ ذيفنت نم لقحتلا
)2/5 رظنا( لقحتلاو سايقلا يلحت ءارجإ
)1/5 رظنا( لئاثولا رادصإو لقحتلاو سايقلا مئاتن يجست
)5/5 رظنا( ةرورضلا دنع ةيلمعلا راركتل ةجاحلا ةعجارم
تسلا هذهل سلستلا .5 ةوطخلا ىف ددحم وه امك لقحتلاو سايقلا ةيلمعب ةصاخلا 1 ىلإ 5 نم تاوطخلا راركت متي
.53/1 ىلإ 1/1 ىف ةنيبم لقحتلاو سايقلا ةطخ .5 كشلاب حضوم ةيساسلأا تاوطخ
1
ISO 2014 © ةظوفحم قوقحلا عيمج
---------------------- Page: 10 ----------------------
)ع( 1152/11151 وزيأ
ققحتلاو سايقلا ةيلمع يف ةيساسلأا تاوطخلا )0( لكا
ضرغلاو لاجملا 2/5
:ىلاتلا لقحتلاو سايقلا ةطخل ضرغلاو لاجملا فصي نأ ىغبني
لقحتلاو سايقلا اهل متي ىتلا ةأشنملا ) أ
اهليلحتل تانايبلا مج
لقحتلاو سايقلاب اايقلل )بابسلأا( ببسلا ) ب
تايوتسم نع لاضف ةمدختسملا قرطلا رايتخلإ ةبسنلاب مهم نوكي لقحتلاو سايقلا ءادلأ )بابسلأا( ببسلا مهف :5 ةظوحلم
.ةبولطملا ةقدلا
،ةقاطلا ءادأ ىف تانيسحتلا ةيمك ديدحتل نوكي نأ نكمي لقحتلاو سايقلاب اايقلل )بابسلأا( ببسلا :5 لاثم
ىلإ ،تاكرشلل ةيعمتجملا ةيلؤسملل ،ةيبيرض ضارغلأ ،حنملا وأ تاناعلإا تابلطتمب اازتللإا ،ةيلاملا تادادرتسلإل
.هرخآ
رظنا( ةيدايحلا أدبم م قاستلإا ،ةأشنملا ىلإ ةبسنلاب مهتاقلاعو مهراودأ ،لقحتلاو سايقلا نع ةلوئسملا ارطلأا )ت
)5/2
)7/2 رظنا( ةيرسلا تابلطتم )ش
مئاتنلا ملتست وس ىتلا ارطلأا )ج
لقحتلاو سايقلا ةيلمع م لفاوتت نأ ىغبني ةيفاضإ تافصاوم ةنمضتم ،ىرخأ تابلطتم وأ ةددحم تاعيرشت ىأ )ح
ىلع ليبطتلل باق ، حبلا ديق لقحتلاو سايقلا ناك اذإ انمضتم )2/1 رظنا( لقحتلاو سايقلل ىداملا لاجملا صخلم )خ
نأ يغبني( ةأشنملا نم ءزج ىأ لاجملا ددحي نأ ىغبني ةأشنملا نم ءزج ىلع اقبطم ناك اذإ :ةأشنملا نم ءزج وأ ك
.)هيلع لقحتلاو سايقلا ليبطت متي ةأشنملا نم ءزج يأ لاجملا ددحي
تاءارجإ وأ ةقاطلا ءادأ تارشؤم ، ةقاطلا ءادأ سايق تادحو انمضتم ،اهنم لقحتلاو اهسايق يرجي يتلا ءايشلأا )د
ةقاطلا ءادأ نيسحت
ةلمتحملا ةبترتملا راثلآا )ذ
)7 دنب رظنا( نيقيلالا ىلإ ةيعجرملا م لاجملا يف درت نأ نكمي راثلآا هذه ثمل ةمئاقلا :1 ةظوحلم
ةمدختسملا لقحتلاو سايقلا ةقيرط )ر
راركتلاو عونلا ةنمضتم ، اهليلحتو اهعمج متيس ىتلا تانايبلا صخلم )ز
هرخآ ىلإ . لفارملا تانايب ،ةساقملا تانايبلا ،ةيريدقتلا تانايبلا مشي نأ نكمي تانايبلا عون :1 لاثم
اهرفاوت بجاولا نيقيلالا تابلطتم وأ ةقبطملا ةقدلا )س
لقحتلاو سايقلا ريراقت جذامنو ) ايونس ، ةيونس بر ، ايرهش :لاثم( راركتلا )ش
لقحتلاو سايقلا ةطخ يدحتل تدجو نإ ةيلمعلا )ص
© ISO 2014 - ةظوفحم قوقحلا عيمج 5
---------------------- Page: 11 ----------------------
)ع( 1152/11151 وزيأ
سرامم ةرادج أدبم م اقباطتم ، لقحتلاو سايقلا سرامم تاردق نمض قي لقحتلاو سايقلا لاجم نأ ىلع ديكأتلا )ض
)1/2 رظنا( لقحتلاو سايقلا
ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإ 3/5
اهل نوكي ىتلاو تدجو نإ ةعونتملا ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإ لقحتلاو سايقلا ةطخ نم ءزجلا اذه فصي نأ ىغبني
متي نأ ىغبني .اهنم لقحتلاو اهسايق متي نأ ىغبني ىلاتلابو .لقحتلاو سايقلل نيددحملا لاجملاو ىنمزلا راطلإا ىف رثلأا
وس لقحتلاو سايقلاب صتخم رخآ سرامم ىأ نأ نم دكأتلل هاندأ حضوم وه امك ىفاكلا يصفتلاب ءزجلا اذه فصو
:ةمئلام تناك نإ ةمدختسملا لقحتلاو سايقلا ةيلمع مييقت ىلع ارداق نوكي
لقحتلاو سايقلل ساسلأا )طوطخ( طخ انمضتم ةقاطلا ءادا نيسحت تاءارجإ نم ك فصو
اهنيسحت وأ ةقاطلا ءادأ ىلع ظافحلا ىف مهاست نأ قوتملا ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإ ذيفنت ببس وأ ةيفيك
ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإ ذيفنت نم متانلا ةقاطلا ءادأ ىف قوتملا نيسحتلا وأ ةظفاحملا
ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإ ذيفنت نع ةيلؤسملا زييمت
ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإ ذيفنت ةيفيك
ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإ نم ءارجإ كل ذيفنتلا سلستو ىنمزلا راطلإا
هب ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإ ذيفنت متيس ىذلا قوملا
لقحتلاو سايقلا ادهأب ةلص تاذ تناك اذإ ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإ فيلاكت
ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإ ذيفنت نم ايرهاظ لقحتلا ةيفيك
وس ةيفارغوتوفلا روصلا م ىرهاظلا صحفلا ; ةءافك رثكأ جارمب امهللاحإ متي وس 1 و 5 نلاجرم :5 لاثم
بيكرتلا دكؤي
ةبترتملا راثلآا فصو
لقحتلاو سايقلا للاخ نم ايمك هسايق متي لا وأ متي وس ةبترتملا راثلآا نم ىأ ديدحت
لقحتلاو سايقلا مئاتن ىلع فيعض ريثأت وذ وأ هديدحت نكمي لا ناك اذإ ايمك ساقي لا امبر بترتملا رثلأا :1 لاثم
ةبترتملا راثلآل ةلمتحملا تايعادتلل هؤم ريغ فصو
ققحتلاو سايقلا دودح 4/5
ضرغلاو لاجملا )ىلع رصتقت لا نكلو( نمضتت ،تارابتعلإا نم ددعب لقحتلاو سايقلا دودحل رايتخلإا ديدحت متي ابلاغ
رظنا( باسحلاو لقحتلاو سايقلا ةقيرط رايتخإ ،اهسايق بجاولا ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإ ةعيبط ،لقحتلاو سايقلل
)2/1
دودح مسر ىغبني كلذل اقفوو .اهنم ءزج ىلع وأ ماكلاب ةأشنملا ىلع ليبطتلل باق نوكي نأ نكمي لقحتلاو سايقلا
.اهنم ءزج وأ ماكلاب ةأشنملا لوح لقحتلاو سايقلا
ىتلا فقاوملا ىف لقحتلاو سايقلا دودح نمض ةقاطلل رثؤملا اادختسلإا تاذ تادعملا وأ تايلمعلا وأ مظنلا ديدحت ىغبني
ءادلأ لحلا ىمك سايق ىأو ةقاطلا ساسأ طخ نم ءزجك اهنيمضت متي نأ ىغبنيو ةقاطلل ساسأ طخ ءاشنإ متي نأ ىعدتست
نيودت لقحتلاو سايقلا سرامم ىلع ىغبني ، هنيمضت متي مل ةقاطلل رثؤم اادختسإ ىأ نوكي ىتلا تلااحلا ىف .ةقاطلا
.اذهل ببسلا
نكمي ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإب رثأتي لاو رثؤي لا اهل ةقاطلا ءادأ نأ دجو ىتلا تادعملا وأ تايلمعلا وأ مظنلا :5 ةظوحلم
متي نأ ىلإ جاتحت ةبترتملا راثلآا ،كلذ نم مغرلا ىلعو .لقحتلاو سايقلا ةيلمع طيسبت جأ نم لقحتلاو سايقلا دودح نم اهفذح
.ةقاطلا ءادأ وأ ةقاطلا ءادأ نيسحت تاءارجإب رثأتت لا ىتلا رصانعلا ىأ ديدحت دنع رابتعلإا ىف اهعضو
7
ISO 2014 © ةظوفحم قوقحلا عيمج
---------------------- Page: 12 ----------------------
)ع( 1152/11151 وزيأ
نكمملا نم هنأو حوضوب دودحلا فصو نكمملا نم هنأ طرشب ةيدام دودح نوكت نأ ازلي لا لقحتلاو سايقلا دودح :1 ةظوحلم
.دودحلا خاد ةقاطلا كلاهتسإ ىلع رثؤي ىذلا ةقاطلل رثؤملا اادختسلإا نع لاضف ةتباثلا ماوعلاو ةلصلا تاذ تاريغتملا سايق
.تابكرم ةعومجم لوح اهمسر نكمي لقحتلاو سايقلا دودح ،لاثملا يبس ىلع
.تادعملا وأ تايلمعلا وأ ةلصلا تاذ مظنلا ةنمضتم ، لقحتلاو سايقلا دودح حوضوب لثوتو فصت نأ ىغبني لقحتلاو سايقلا ةطخ
نيقي لالا تارايتخا ىلع اهريثأتو لقحتلاو سايقلا دودح رايتخا بابسأ حيضوتل نايب مع لقحتلاو سايقلا سرامم ىلع يغبني
)7 دنب رظنا(
ققحتلاو سايقلا ةطخل ىئدبملا مييقتلا 5/5
ةيلمع ىف اهمادختسإ بجاولا داوملاو تانايبلاو مظنلل ىوتسملا يفر ديدحت لقحتلاو سايقلا ةطخل ىئدبملا مييقتلا ربتعي
:ىتلآا لقحتلاو سايقلا ةطخل ىئدبملا مييقتلا مشي .لقحتلاو سايقلا
دودح نمض ةقاطلا كلاهتسإ جذامن نع لاضف تادعملا صئاصخو لفارملاو ةقاطلل ةيلاحلا تامادختسلإا ليثوتو دادعإ )أ
ةقيرطو لقحتلاو سايقلا ةقيرط رايتخإب لقحتلاو سايقلا سراممل حمسيل ايفاك مهفلا اذه نوكي نأ ىغبني :لقحتلاو سايقلا
)2/1 رظنا( ةمئلاملا باسحلا
يغشتلا ورظ ىدم دسجت ىتلاو لقحتلاو سايقلا ءارجلإ ةمئلامو ةيجذومن نمزلا نم ةرتف ليثوتو ديدحت )ب
)2/1 رظنا( تانايبلا مج ةطخل ةبولطملا تانايبلا ديدحت )ج
)51/1 رظنأ( اهيلع ظافحلاو ةقاطلا ساسأ طوطخل ةبولطملا تانايبلا ديدحت )د
ةيفاضإ تانايبل ةجاحلا رملأا ازل اذإو ةقاطلا تانايب ةيمكو ةيحاتإ ديدحت )ه
لقحتلاو سايقلاب اايقلل ةيرورضلا ىرخلأا دراوملاو تادعملا ديدحت )و
ةقاطلا ءادأ تاراؤم ةنمضتم ةقاطلا ءادأ سايق تادحو رايتخإو فيصوت 1/5
ماع 0/1/5
سايقلا وه لقحتلاو سايقلا نم ضرغلا نوكي نايحلأا ضعب ىف .ةقاطلا ءادأ سايق تادحوب ةأشنملل ةقاطلا ءادأ سايق متي
تادحو .لقحتلاو سايقلل ىرخلأا ادهلأا معدل اهمادختسإ نكمي ةقاطلا ءادأ سايق تادحو .سايقلا تادحو هذهل ىمكلا
.)2/3 رظنا( EnPIs ةقاطلا ءادأ تارشؤم اهيلع للطي ةأشنملا ةطساوب ةفرعملا ةقاطلا ءادأ سايق
EnPI ةقاطلا ءادأ سايق تادحو فيصوت 2/1/5
مشي نأ ىغبني .سايقلل ةدحوو فيصوتو فيرعت ةقاطلا ءادأ رشؤم وأ ةقاطلا ءادأ سايقم ك فيصوت مشي نأ ىغبني
ةددحملا تاوطخلا وأ ةيضايرلا تلاداعملا اديقعت رثكلأا جذامنلا وأ بسنلا ىلع ةينبملا ةقاطلا ءادأ سايق تادحو فيصوت
نم فيصوتلا يصحت متي نأ ىغبني ةقاطلا ءادأ تارشؤم دحلأ لقحتلاو سايقلا ءارجإ دنع .ةقاطلا ءادأ سايقم ديدحتل
.ةأشنملا
مجح و )س.طاووليك( ىرهشلا ةقاطلا كلاهتسا ىلامجإ مشت ةميقلا ساسأ ىلع ةقاطلا ءادأ سايق تادحو :5 لاثم
)نط( ىلكلا ىرهشلا جاتنلإا
ةقاط كلاهتسإك بوسحم ىرهش ىعون ةقاط كلاهتسإ مشت ةبسنلا ساسأ ىلع ةقاطلا ءادأ سايق تادحو :1 لاثم
)نط( ىلكلا ىرهشلا جاتنلإا ىلع اموسقم )س.طاووليك( ىلك ىرهش
.خلإ ،ةيطخ لالا وأ ةيطخلا رادحنلإا جذامن نم لتشت نأ نكمي جذومنلا ساسأ ىلع ةقاطلا ءادأ سايق تادحو :3 لاثم
.11115 ةيلودلا ةفصاوملا رظنا ، ةقاطلا ساسأ طوطخو ةقاطلا ءادأ تارشؤم نع ةيفاضإ تامولعمل
ليثوتو ريرقت لقحتلاو سايقلا سرامم ىلع ىغبني )1/1 رظنا( لقحتلاو سايقلا ةطخل ىئدبمل
...
INTERNATIONAL ISO
STANDARD 50015
First edition
2014-12-15
Energy management systems —
Measurement and verification of
energy performance of organizations
— General principles and guidance
Systèmes de management de l’énergie — Mesure et Vérification de la
performance énergétique des organismes — Principes généraux et
recommandations
Reference number
ISO 50015:2014(E)
©
ISO 2014
---------------------- Page: 1 ----------------------
ISO 50015:2014(E)
COPYRIGHT PROTECTED DOCUMENT
© ISO 2014
All rights reserved. Unless otherwise specified, no part of this publication may be reproduced or utilized otherwise in any form
or by any means, electronic or mechanical, including photocopying, or posting on the internet or an intranet, without prior
written permission. Permission can be requested from either ISO at the address below or ISO’s member body in the country of
the requester.
ISO copyright office
Case postale 56 • CH-1211 Geneva 20
Tel. + 41 22 749 01 11
Fax + 41 22 749 09 47
E-mail copyright@iso.org
Web www.iso.org
Published in Switzerland
ii © ISO 2014 – All rights reserved
---------------------- Page: 2 ----------------------
ISO 50015:2014(E)
Contents Page
Foreword .iv
Introduction .v
1 Scope . 1
2 Normative references . 1
3 Terms and definitions . 1
4 Measurement and verification principles . 4
4.1 General principles . 4
4.2 Appropriate accuracy and management of uncertainty . 4
4.3 Transparency and reproducibility of M&V process(es) . 4
4.4 Data management and measurement planning . 5
4.5 Competence of the M&V practitioner . 5
4.6 Impartiality . 5
4.7 Confidentiality . 5
4.8 Use of appropriate methods . 5
5 Measurement and verification plan . 5
5.1 General . 5
5.2 Scope and purpose. 6
5.3 Energy performance improvement actions . 7
5.4 M&V boundaries . 7
5.5 Preliminary M&V plan assessment. 8
5.6 Characterization and selection of energy performance metrics including EnPIs . 8
5.7 Characterization and selection of relevant variables and static factors . 9
5.8 Selection of the M&V method and calculation method . 9
5.9 Data .
gathering plan .10
5.10 Energy baseline establishment and adjustments .11
5.11 Resources required .12
5.12 Roles and responsibilities .12
5.13 Documentation of the M&V plan .12
6 Implementation of M&V plan .12
6.1 Data .
gathering .12
6.2 Verification of the implementation of the EPIA(s) .13
6.3 Observation anticipated or unforeseen changes .13
6.4 M&V analysis .13
6.5 M&V reporting .14
6.6 Review the need to repeat the process .14
7 Uncertainty .14
8 Measurement and verification documentation .15
Annex A (informative) Overview of the measurement and verification flow.16
Annex B (informative) Measurement uncertainty examples .17
Bibliography .18
© ISO 2014 – All rights reserved iii
---------------------- Page: 3 ----------------------
ISO 50015:2014(E)
Foreword
ISO (the International Organization for Standardization) is a worldwide federation of national standards
bodies (ISO member bodies). The work of preparing International Standards is normally carried out
through ISO technical committees. Each member body interested in a subject for which a technical
committee has been established has the right to be represented on that committee. International
organizations, governmental and non-governmental, in liaison with ISO, also take part in the work.
ISO collaborates closely with the International Electrotechnical Commission (IEC) on all matters of
electrotechnical standardization.
The procedures used to develop this document and those intended for its further maintenance are
described in the ISO/IEC Directives, Part 1. In particular the different approval criteria needed for the
different types of ISO documents should be noted. This document was drafted in accordance with the
editorial rules of the ISO/IEC Directives, Part 2 (see www.iso.org/directives).
Attention is drawn to the possibility that some of the elements of this document may be the subject of
patent rights. ISO shall not be held responsible for identifying any or all such patent rights. Details of
any patent rights identified during the development of the document will be in the Introduction and/or
on the ISO list of patent declarations received (see www.iso.org/patents).
Any trade name used in this document is information given for the convenience of users and does not
constitute an endorsement.
For an explanation on the meaning of ISO specific terms and expressions related to conformity
assessment, as well as information about ISO’s adherence to the WTO principles in the Technical Barriers
to Trade (TBT) see the following URL: Foreword - Supplementary information
The committee responsible for this document is Technical Committee ISO/TC 242, Energy management.
iv © ISO 2014 – All rights reserved
---------------------- Page: 4 ----------------------
ISO 50015:2014(E)
Introduction
The purpose of this International Standard is to establish a common set of principles and guidelines
to be used for measurement and verification (M&V) of energy performance and energy performance
improvement of the organization. M&V adds value by increasing the credibility of energy performance
and energy performance improvement results. Credible results can contribute to the pursuit of energy
performance improvement.
This International Standard can be used irrespective of the type of energy used.
This International Standard can be used in several organizational contexts:
— by organizations with or without existing energy management systems, such as ISO 50001;
— for the M&V of energy performance or energy performance improvement;
— for all or part of an organization.
This International Standard can be used by organizations of any size, M&V practitioners, or any
interested parties, in order to apply M&V to the reporting of energy performance results. The principles
and guidance in this International Standard can be used independently or in conjunction with other
standards and protocols. The principles and guidance in this International Standard are not required by
ISO 50001, but can be applied by organizations using ISO 50001.
This International Standard does not specify calculation methods; rather, it establishes a common
understanding of M&V and how M&V could be applied to different calculation methods. These principles
and guidelines are applicable irrespective of the M&V method used.
Annex A provides an overview of the M&V flow that is used throughout this International Standard.
This International Standard is one of a family of International Standards developed by ISO/TC 242 and
ISO/TC 257, on energy management and on the evaluation of energy savings related to regions and projects.
Both ISO/TC 242 and ISO/TC 257 address organizational energy management and energy savings.
© ISO 2014 – All rights reserved v
---------------------- Page: 5 ----------------------
INTERNATIONAL STANDARD ISO 50015:2014(E)
Energy management systems — Measurement and
verification of energy performance of organizations —
General principles and guidance
1 Scope
This International Standard establishes general principles and guidelines for the process of measurement
and verification (M&V) of energy performance of an organization or its components. This International
Standard can be used independently, or in conjunction with other standards or protocols, and can be
applied to all types of energy.
2 Normative references
There are no normative references.
3 Terms and definitions
For the purposes of this document, the following terms and definitions apply.
3.1
baseline period
specific period of time used as the reference for comparing with the reporting period (3.19)
Note 1 to entry: Use for comparing energy performance and the calculation of the energy performance (3.9) and of
the energy performance improvement action (3.5).
3.2
consequential effect
indirect energy effect (3.3) or non-energy effect (3.4)
3.3
indirect energy effect
effect on organizational energy performance (3.9) beyond the direct effect of the energy performance
improvement action (3.5)
EXAMPLE The reduced load on the cooling system due to the improved efficiency of the lighting system
resulting in an indirect energy effect.
3.4
non-energy effect
effect of implementing energy performance improvement actions (3.5) that is additional to the energy impact
EXAMPLE As a result of the installation of a more efficient washer, less water is needed resulting in a water
non-energy effect.
Note 1 to entry: The M&V objective defines to what extent non-energy items that result from energy performance
improvement actions are considered.
3.5
energy performance improvement action
EPIA
action or measure or group of action or measures implemented or planned within an organization
(3.17) intended to achieve energy performance improvement (3.10) through technological, managerial or
operational, behavioural, economical, or other changes
© ISO 2014 – All rights reserved 1
---------------------- Page: 6 ----------------------
ISO 50015:2014(E)
3.6
energy
electricity, fuels, steam, heat, compressed air, and other like media
Note 1 to entry: For the purposes of this International Standard, energy refers to the various forms of energy,
including renewable, which can be purchased, stored, treated, used in equipment or in a process, or recovered.
Note 2 to entry: Energy can be defined as the capacity of a system to produce external activity or perform work.
[SOURCE: ISO 50001:2011, 3.5]
3.7
energy baseline
quantitative reference(s) providing a basis for comparison of energy performance (3.9)
Note 1 to entry: An energy baseline reflects a specified period of time.
Note 2 to entry: An energy baseline can be normalized for relevant variables (3.18) which affect energy use (3.12)
and/or energy consumption (3.8), e.g. production level, degree days (outdoor temperature), etc.
Note 3 to entry: The energy baseline is also used for calculation of energy savings, as a reference before and after
implementation of energy performance improvement actions (3.5).
[SOURCE: ISO 50001:2011, 3.6]
3.8
energy consumption
quantity of energy (3.6) applied
[SOURCE: ISO 50001:2011, 3.7]
3.9
energy performance
measureable results related to energy efficiency, energy use (3.12) and energy consumption (3.8)
Note 1 to entry: In the context of energy management systems, results can be measured against the organization’s
(3.17) energy policy, objectives, targets and other energy performance requirements.
Note 2 to entry: Energy performance is one component of the performance of the energy management system.
[SOURCE: ISO 50001:2011, 3.12]
3.10
energy performance improvement
improvement in measurable results related to energy efficiency, energy use (3.12) or energy consumption
(3.8) compared to the energy baseline (3.7)
3.11
energy performance indicator
EnPI
quantitative value or measure of energy performance (3.9), as defined by the organization (3.17)
Note 1 to entry: EnPIs (3.11) could be expressed as a simple metric, ratio or a more complex model.
Note 2 to entry: For the purposes of this International Standard, a quantitative value or measure of energy
performance developed by the M&V practitioner (3.15) is referred to as an energy performance metric.
[SOURCE: ISO 50001:2011, 3.13, modified – Added Note 2 to entry.]
3.12
energy use
manner or kind of application of energy (3.6)
EXAMPLE Ventilation; lighting; heating; cooling; transportation; processes; production lines.
2 © ISO 2014 – All rights reserved
---------------------- Page: 7 ----------------------
ISO 50015:2014(E)
[SOURCE: ISO 50001:2011, 3.18]
3.13
measurement and verification
M&V
process of planning, measuring, collecting data, analysing, verifying, and reporting energy performance
(3.9) or energy performance improvement (3.10) for defined M&V boundaries (3.14)
3.14
M&V boundary
organizational, physical, site, facility, equipment, systems, process or activity limits within which energy
performance (3.9) or energy performance improvement (3.10) is measured and verified
3.15
M&V practitioner
individual or team that performs measurement and verification (3.13)
Note 1 to entry: The Spanish equivalent is “profesional en M&V” or “experto en M&V”.
3.16
non-routine adjustment
adjustment made to the energy baseline (3.7) to account for unusual changes in relevant variables (3.18)
or static factors (3.22), outside the changes accounted for by routine adjustment (3.20)
Note 1 to entry: Non-routine adjustments may apply where the energy baseline no longer reflects current energy
use (3.12) or energy consumption (3.8) patterns, or there have been major changes to the process, operational
patterns, or energy systems.
3.17
organization
company, corporation, firm enterprise, authority or institution, or part or combination thereof, whether
incorporated or not, public or private, that has its own functions and administration and that has the
authority to control its energy use (3.12) and energy consumption (3.8)
Note 1 to entry: An organization can be a person or a group of people.
[SOURCE: ISO 50001:2011, 3.22]
3.18
relevant variable
quantifiable factor that impacts energy performance (3.8) and routinely changes
EXAMPLE Weather conditions; operating conditions (indoor temperature, light level); working hours;
production throughput.
3.19
reporting period
report period
defined period of time selected for calculation and reporting of energy performance (3.9)
3.20
routine adjustment
adjustment made to the energy baseline (3.7) to account for changes in relevant variables (3.18) according
to a predetermined method
Note 1 to entry: ISO 50001 uses the term “predetermined method” to refer to this concept.
© ISO 2014 – All rights reserved 3
---------------------- Page: 8 ----------------------
ISO 50015:2014(E)
3.21
significant energy use
energy use (3.12) accounting for substantial energy consumption (3.8) and/or offering considerable
potential for energy performance improvement (3.10)
Note 1 to entry: Significance criteria are determined by the organization (3.17) or the M&V practitioner (3.15).
[SOURCE: ISO 50001:2011, 3.27, modified — Added “or the M&V practitioner” to Note 1 to entry.]
3.22
static factor
identified factor that impacts energy performance (3.9) and does not routinely change
EXAMPLE 1 Facility size; design of installed equipment; the number of weekly production shifts; the number
or type of occupants, range of products.
EXAMPLE 2 A change in a static factor could be a change in a manufacturing process raw material, from
aluminium to plastic, and can lead to a non-routine adjustment (3.16).
4 Measurement and verification principles
4.1 General principles
These principles are the basis for the subsequent guidance on the M&V of organizational energy
performance and energy performance improvement. Principles are not requirements rather, these
principles should guide decisions made in both planned and unanticipated situations.
The purpose of M&V is to provide confidence to interested parties that reported results are credible.
The following principles (described in detail in 4.2 to 4.8) should be addressed:
— appropriate accuracy and management of uncertainty;
— transparency and reproducibility of M&V process(es);
— data management and measurement planning;
— competence of the M&V practitioner;
— impartiality;
— confidentiality; and
— use of appropriate methods.
4.2 Appropriate accuracy and management of uncertainty
Uncertainty of results, including measurement accuracy, needs to be managed to an appropriate level for
the purpose of the M&V. A clear statement regarding the accuracy of results and steps taken to mitigate
uncertainty should be included in the reported results.
4.3 Transparency and reproducibility of M&V process(es)
An M&V process should be documented to ensure transparency and traceability of the process. The
entire M&V should be documented in a manner that ensures reproducibility, which contributes to
confidence in the M&V result.
NOTE When the data are confidential, transparency can be limited for some interested parties.
4 © ISO 2014 – All rights reserved
---------------------- Page: 9 ----------------------
ISO 50015:2014(E)
4.4 Data management and measurement planning
The M&V process should include information on how the data will be managed during the M&V activities.
Data management includes (but is not limited to) the means to store, backup, maintain and secure the
data. The M&V process should also include information on measurement planning such as location,
frequency, and installation of meters or sensors. These issues need to be included in the documentation.
4.5 Competence of the M&V practitioner
Competence of the M&V practitioner contributes to confidence in the results reported. The M&V
practitioner will meet relevant legal, regulatory, certification or other requirements for the M&V
process. The organization requesting the M&V may define competency requirements. In all cases, the
M&V practitioner should declare their competence with regards to the provided M&V services. M&V
practitioners should work within their field of expertise and comply with appropriate codes of ethics.
4.6 Impartiality
Impartiality contributes to confidence in the reported results. Impartiality does not require third
party independence. The M&V plan as well as the M&V reports should contain a statement outlining
the impartiality of the M&V practitioner. The interested parties should formally disclose any conflict of
interest before starting activities or as they arise during the M&V process.
4.7 Confidentiality
Any confidential information necessary to perform the M&V should be made accessible to the M&V
practitioner. If information necessary to perform the M&V cannot be made available to the M&V
practitioner due to confidentiality requirements, the M&V practitioner should highlight this in the M&V
plan and details of any restrictions that may affect the M&V result. The M&V practitioner should ensure
that confidentiality is maintained.
4.8 Use of appropriate methods
The M&V method as well as the calculation methods selected should follow established good practices. The
reasons for selecting the M&V method and calculation methods should be clearly described in the M&V plan.
5 Measurement and verification plan
5.1 General
There are six fundamental steps in the M&V process which are specified in the M&V plan:
— 1. Establish and document an M&V plan (see 5.2 to 5.13): the M&V plan is the document that describes
how each phase of the M&V should be performed.
— 2. Data-gathering (see 6.1).
— 3. Verify the implementation of EPIA(s) if any (see 6.2).
— 4. Conduct M&V analysis (see 6.4).
— 5. Report M&V results and issue documentation (see 6.5).
— 6. Review the need to repeat the process, as necessary (see 6.6).
Repeat the steps 1 to 5 of the M&V process, as determined in step 6. The sequence of these six basic steps
is illustrated in Figure 1. The M&V plan is outlined in 5.2 to 5.13.
© ISO 2014 – All rights reserved 5
---------------------- Page: 10 ----------------------
ISO 50015:2014(E)
Additional data for analysis
M&V Plan M&V Implementation
Establish and
Verify the Report M&V
Conduct
document
Data gathering implementation results and
M&V analysis
the M&V plan
of EPIA(s) if any documentation
Gather data for analysis
Repeat as necessary (See Annex A for additional detail)
Figure 1 — Fundamental steps in the M&V process
5.2 Scope and purpose
The scope and purpose of the M&V plan should describe:
a) the organization for whom the M&V is undertaken;
b) reason(s) for carrying out the M&V;
NOTE 1 Understanding the reason(s) for performing the M&V is important in selecting the methods used
as well as the levels of accuracy required.
EXAMPLE 1 The reason(s) for carrying out the M&V could be for quantifying improvements in energy
performance, for financial repayments, to comply with requirements for subsides or grants, for taxation
purposes, for corporate social responsibility, etc.
c) parties responsible for the M&V, their roles and relationship to the organization, consistent with the
principle of impartiality (see 4.6);
d) confidentiality requirements (see 4.7);
e) parties who will receive the results;
f) any identified legislative or other requirements, including additional standards with which the M&V
process should comply;
g) summary of the physical scope of M&V (see 5.4), including if the M&V in question is applicable to the
whole or part of the organization: if it applies to a part of the organization, the scope should specify
which part of the organization;
h) what is being measured and verified, including energy performance metrics, EnPI(s) or EPIA(s);
i) potential consequential effects;
NOTE 2 The list of such effects can be provided in the scope with reference to uncertainty (see Clause 7).
j) M&V method used;
k) summary of the data to be collected and analysed, including the type and frequency;
EXAMPLE 2 Type of data can include estimated data, measured data, utility data, etc.
l) applicable accuracy or uncertainty requirements to be met;
m) frequency (e.g. monthly, quarterly, annually) and format of M&V reports;
n) process, if any, for updating the M&V plan;
6 © ISO 2014 – All rights reserved
---------------------- Page: 11 ----------------------
ISO 50015:2014(E)
o) confirmation that the M&V scope is within the capability of the M&V practitioner, conforming with
the principle of competence of the M&V practitioner (see 4.5).
5.3 Energy performance improvement actions
This section of the M&V plan should describe the various EPIAs, if any, that have an impact in the
defined M&V scope and timeframe, and should therefore be measured and verified. This section should
be described in sufficient detail, as listed below, to ensure that any other competent M&V practitioner
would be able to assess that the M&V process used was appropriate:
— description of each of the EPIA(s), including the baseline(s) for M&V;
— how or why implementing the EPIA(s) is expected to contribute to maintaining or improving
energy performance;
— expected improvement or maintenance in energy performance resulting from the implementation
of the EPIA(s);
— designation of responsibility for implementing the EPIA(s);
— how the EPIA(s) will be implemented;
— timeframe and sequence for implementation of each EPIA;
— location where the EPIA(s) will be implemented;
— EPIA(s) costs, if relevant to the M&V objectives;
— how implementation of the EPIA(s) will be physically verified;
EXAMPLE 1 Boilers 1 and 2 will be replaced with more efficient boilers; physical inspection with
photographs will confirm installation.
— description of consequential effects;
— identification of which consequential effects will or will not be quantified in the M&V;
EXAMPLE 2 The consequential effect might not be quantified is it cannot be determined or has little effect
on the M&V results.
— description of the potential implication of consequential effects not qualified.
5.4 M&V boundaries
The choice of M&V boundaries is often determined by a number of considerations, including (but not
limited to) the scope and purpose of the M&V, the nature of the EPIA (s) to be measured, choice of
calculation and M&V method (see 5.8).
M&V can be applicable to the organization as a whole or to a part of the organization. Accordingly, M&V
boundaries should be drawn around the organization as a whole or part of the organization.
In situations where an energy baseline needs to be established, systems, processes or equipment with
a significant energy use within the scope of the M&V should be determined and should be included as
part of the energy baseline and any subsequent qua
...
NORME ISO
INTERNATIONALE 50015
Première édition
2014-12-15
Systèmes de management de
l’énergie — Mesure et Vérification
de la performance énergétique des
organismes — Principes généraux et
recommandations
Energy management systems — Measurement and verification of energy
performance of organizations — General principles and guidance
Numéro de référence
ISO 50015:2014(F)
©
ISO 2014
---------------------- Page: 1 ----------------------
ISO 50015:2014(F)
DOCUMENT PROTÉGÉ PAR COPYRIGHT
© ISO 2014
Droits de reproduction réservés. Sauf indication contraire, aucune partie de cette publication ne peut être reproduite ni utilisée
sous quelque forme que ce soit et par aucun procédé, électronique ou mécanique, y compris la photocopie, l’affichage sur
l’internet ou sur un Intranet, sans autorisation écrite préalable. Les demandes d’autorisation peuvent être adressées à l’ISO à
l’adresse ci-après ou au comité membre de l’ISO dans le pays du demandeur.
ISO copyright office
Case postale 56 • CH-1211 Geneva 20
Tel. + 41 22 749 01 11
Fax + 41 22 749 09 47
E-mail copyright@iso.org
Web www.iso.org
Publié en Suisse
ii © ISO 2014 – Tous droits réservés
---------------------- Page: 2 ----------------------
ISO 50015:2014(F)
Sommaire Page
Avant-propos .iv
Introduction .v
1 Domaine d’application . 1
2 Références normatives . 1
3 Termes et définitions . 1
4 Principes de mesure et de vérification . 4
4.1 Principes généraux . 4
4.2 Précision appropriée et gestion des incertitudes . 5
4.3 Transparence et reproductibilité du ou des processus de mesure et de vérification . 5
4.4 Gestion des données et plan des mesures . 5
4.5 Compétence du praticien M&V . 5
4.6 Impartialité . 5
4.7 Confidentialité . 5
4.8 Utilisation de méthodes appropriées . 6
5 Plan de mesure et de vérification . 6
5.1 Généralités . 6
5.2 Objectif et domaine d’application . 6
5.3 Actions d’amélioration de la performance énergétique . 7
5.4 Périmètres M&V . 8
5.5 Étude préliminaire du plan M&V. 8
5.6 Caractérisation et sélection desindicateurs mesurés de la performance
énergétique y compris les IPÉ . 9
5.7 Caractérisation et sélection des facteurs pertinents et des facteurs statiques .10
5.8 Sélection de la méthode M&V et de la méthode de calcul .10
5.9 Plan de recueil des données .11
5.10 Établissement et ajustements de la consommation énergétique de référence .12
5.11 Ressources nécessaires.13
5.12 Rôles et responsabilités . .13
5.13 Documentation du plan M&V .13
6 Mise en œuvre du plan de mesure et de vérification .14
6.1 Recueil des données .14
6.2 Vérification de la mise en œuvre des AAPE .14
6.3 Observation des changements prévus ou non .14
6.4 Analyse M&V .14
6.5 Restitution M&V .15
6.6 Évaluation du besoin de reproductibilité du processus .16
7 Incertitude .16
8 Documentation relative à la mesure et à la vérification .17
Annexe A (informative) Schéma du processus de mesure et de vérification .18
Annexe B (informative) Exemples d’incertitudes de mesure .20
Bibliographie .22
© ISO 2014 – Tous droits réservés iii
---------------------- Page: 3 ----------------------
ISO 50015:2014(F)
Avant-propos
L’ISO (Organisation internationale de normalisation) est une fédération mondiale d’organismes
nationaux de normalisation (comités membres de l’ISO). L’élaboration des Normes internationales est
en général confiée aux comités techniques de l’ISO. Chaque comité membre intéressé par une étude
a le droit de faire partie du comité technique créé à cet effet. Les organisations internationales,
gouvernementales et non gouvernementales, en liaison avec l’ISO participent également aux travaux.
L’ISO collabore étroitement avec la Commission électrotechnique internationale (IEC) en ce qui concerne
la normalisation électrotechnique.
Les procédures utilisées pour élaborer le présent document et celles destinées à sa mise à jour sont
décrites dans les Directives ISO/IEC, Partie 1. Il convient, en particulier de prendre note des différents
critères d’approbation requis pour les différents types de documents ISO. Le présent document a été
rédigé conformément aux règles de rédaction données dans les Directives ISO/IEC, Partie 2 (voir www.
iso.org/directives).
L’attention est appelée sur le fait que certains des éléments du présent document peuvent faire l’objet de
droits de propriété intellectuelle ou de droits analogues. L’ISO ne saurait être tenue pour responsable
de ne pas avoir identifié de tels droits de propriété et averti de leur existence. Les détails concernant les
références aux droits de propriété intellectuelle ou autres droits analogues identifiés lors de l’élaboration
du document sont indiqués dans l’Introduction et/ou dans la liste des déclarations de brevets reçues par
l’ISO (voir www.iso.org/brevets).
Les appellations commerciales éventuellement mentionnées dans le présent document sont données pour
information, par souci de commodité, à l’intention des utilisateurs et ne sauraient constituer un engagement.
Pour une explication de la signification des termes et expressions spécifiques de l’ISO liés à l’évaluation de
la conformité, ou pour toute information au sujet de l’adhésion de l’ISO aux principes de l’OMC concernant
les obstacles techniques au commerce (OTC), voir le lien suivant: Avant-propos — Informations
supplémentaires.
Le comité chargé de l’élaboration du présent document est l’ISO/TC 242, Management de l’énergie.
iv © ISO 2014 – Tous droits réservés
---------------------- Page: 4 ----------------------
ISO 50015:2014(F)
Introduction
La présente Norme internationale a pour objet d’établir un ensemble commun de principes et de lignes
directrices pour la mesure et la vérification (MetV) de la performance énergétique et l’amélioration de la
performance énergétique d’une organisme. MetV augmente la crédibilité des résultats de performance
énergétique et d’amélioration de la performance énergétique. L’obtention de résultats crédibles peut
inciter à la poursuite de l’amélioration de la performance énergétique.
La présente Norme internationale peut s’appliquer quel que soit le type d’énergie utilisé.
Elle peut s’utiliser dans différents contextes d’organismes:
— par des organismes disposant ou non de systèmes de management de l’énergie tels que l’ISO 50001;
— pour la mesure et la vérification de la performance énergétique ou de l’amélioration de la
performance énergétique;
— pour tout ou partie d’un organisme.
La présente Norme Internationale peut être utilisée par des organismes de toutes tailles, par des
praticiens de mesure et de vérification ou par toute autre partie prenante, dans le but d’appliquer la
mesure et la vérification à la restitution des résultats de performance énergétique. Les principes et
lignes directrices de la présente Norme Internationale peuvent servir individuellement ou en lien avec
d’autres normes et protocoles. Les principes et lignes directrices de la présente Norme Internationale
ne sont pas imposés par l’ISO 50001, mais peuvent être appliqués par des organismes qui suivent les
prescriptions de l’ISO 50001.
La présente Norme Internationale ne spécifie pas les méthodes de calcul. Elle établit plutôt les bases
d’une compréhension commune de la mesure et de la vérification et comment MetV peut être appliquer
à différentes méthodes de calcul. Ces principes et lignes directrices sont applicables quelle que soit la
méthode de mesure et de vérification utilisée.
L’Annexe A fournit un schéma du processus de mesure et de vérification présenté tout au long de la
présente Norme internationale.
La présente Norme internationale fait partie de la famille de Normes internationales élaborées par
l’ISO/TC 242 et l’ISO/TC 257 dans les domaines du management de l’énergie ainsi que de l’évaluation des
économies d’énergie dans les domaines des régions et projets. L’ISO/TC 242 et l’ISO/TC 257 abordent le
management de l’énergie et les économies d’énergie dans les organismes.
© ISO 2014 – Tous droits réservés v
---------------------- Page: 5 ----------------------
NORME INTERNATIONALE ISO 50015:2014(F)
Systèmes de management de l’énergie — Mesure et
Vérification de la performance énergétique des organismes
— Principes généraux et recommandations
1 Domaine d’application
La présente Norme internationale établit les principes et lignes directrices du processus de mesure
et de vérification de la performance énergétique d’un organisme ou de ses composants. Elle peut être
utilisée indépendamment ou conjointement à d’autres normes ou protocoles, et peut être appliquée à
tout type d’énergie.
2 Références normatives
Il n’y a pas de références normatives.
3 Termes et définitions
Pour les besoins du présent document, les termes et définitions suivants s’appliquent.
3.1
période de référence
période spécifique utilisée comme référence à des fins de comparaison avec la période étudiée (3.19)
Note 1 à l’article: Elle est utilisée pour établir une comparaison de la performance énergétique et calculer la
performance énergétique (3.9) ainsi que l’action d’amélioration de la performance énergétique (3.5).
3.2
effet résultant
effet énergétique indirect (3.3) ou effet non énergétique (3.4)
3.3
effet énergétique indirect
effet sur la performance énergétique d’un organisme (3.9) constaté au-delà de l’effet direct de l’action
d’amélioration de la performance énergétique (3.5)
EXEMPLE La réduction de la charge sur le système de refroidissement lié à l’amélioration du rendement du
système d’éclairage constitue un effet énergétique indirect.
3.4
effet non énergétique
effet de la mise en œuvre d’actions d’amélioration de la performance énergétique (3.5) venant s’ajouter
à l’impact énergétique
EXEMPLE L’installation d’un appareil de lavage plus efficace permet de limiter les besoins en eau, ce qui se
traduit par un effet non énergétique de l’eau.
Note 1 à l’article: L’objectif de mesure et de vérification définit dans quelle mesure les éléments non énergétiques
issus d’actions d’amélioration de la performance énergétique ont été pris en compte.
© ISO 2014 – Tous droits réservés 1
---------------------- Page: 6 ----------------------
ISO 50015:2014(F)
3.5
action d’amélioration de la performance énergétique
AAPE (EPIA en anglais)
action ou mesure, ou ensemble d’actions ou de mesures mises en œuvre ou planifiées au sein d’un organisme
(3.17) cherchant à améliorer sa performance énergétique (3.10) par l’introduction de modifications
technologiques, managériales ou opérationnelles, comportementales, économiques ou autres
3.6
énergie
électricité, combustibles, vapeur, chaleur, air comprimé et autres vecteurs
Note 1 à l’article: Pour les besoins de la présente Norme internationale, « énergie » désigne les diverses formes
d’énergie, y compris renouvelables, qui peuvent être achetées, stockées, traitées ou utilisées dans des équipements
ou procédés, ou récupérées.
Note 2 à l’article: L’énergie peut être définie comme étant la capacité d’un système à produire une activité externe
ou à effectuer un travail.
[SOURCE: ISO 50001:2011, 3.5]
3.7
consommation énergétique de référence
référence(s) quantifiée(s) servant de base pour la comparaison de la performance énergétique (3.9)
Note 1 à l’article: Une consommation de référence reflète une période de temps définie.
Note 2 à l’article: Une consommation de référence peut être normalisée pour des facteurs pertinents (3.18)
affectant l’usage (3.12) et/ou la consommation énergétiques (3.8), tels que le niveau de production, les degrés-jour
(température extérieure), etc.
Note 3 à l’article: La consommation de référence est également utilisée pour calculer les économies d’énergie, à
titre de référence, avant et après la mise en œuvre d’actions visant à améliorer la performance énergétique (3.5).
[SOURCE: ISO 50001:2011, 3.6]
3.8
consommation énergétique
quantité d’énergie (3.6) utilisée
[SOURCE: ISO 50001:2011, 3.7]
3.9
performance énergétique
résultats mesurables liés à l’efficacité énergétique, à l’usage énergétique (3.12) et à la consommation
énergétique (3.8)
Note 1 à l’article: Dans le contexte des systèmes de management de l’énergie, les résultats peuvent être évalués au
regard de la politique, des objectifs et des cibles énergétiques de l’organisme (3.17) ainsi que d’autres exigences de
performance énergétique.
Note 2 à l’article: La performance énergétique est un composant de la performance d’un système de management
de l’énergie.
[SOURCE: ISO 50001:2011, 3.12]
3.10
amélioration de la performance énergétique
amélioration des résultats mesurables liés à l’efficacité énergétique, à l’usage énergétique (3.12) ou à la
consommation énergétique (3.8) par rapport à la consommation énergétique de référence (3.7)
2 © ISO 2014 – Tous droits réservés
---------------------- Page: 7 ----------------------
ISO 50015:2014(F)
3.11
indicateur de performance énergétique
IPÉ
valeur quantitative ou mesure de la performance énergétique (3.9) définie par l’organisme (3.17)
Note 1 à l’article: Les IPÉ (3.11) pourraient être exprimés sous la forme d’une mesure simple, d’un ratio ou d’un
modèle plus complexe.
Note 2 à l’article: Pour les besoins de la présente Norme internationale, une valeur quantitative ou une mesure de la
performance énergétique obtenue par le praticien M&V (3.15) est qualifiée de mesure de performance énergétique.
[SOURCE: ISO 50001:2011, 3.13, modifiée – Note 2 ajoutée à l’article.]
3.12
usage énergétique
mode ou type d’utilisation de l’énergie (3.6)
EXEMPLE Ventilation, éclairage, chauffage, refroidissement, manutention, procédés, lignes de production.
[SOURCE: ISO 50001:2011, 3.18]
3.13
mesure et vérification
M&V
processus de planification, de mesure, de collecte de données, d’analyse, de vérification et de restitution
ayant pour objet la performance énergétique (3.9) ou les améliorations en matière de performance
énergétique (3.10) à l’intérieur d’un périmètre de M&V (3.14) défini
3.14
périmètre M&V
limites organisationnelles ou physiques, de sites, installations, équipements, systèmes, procédés
ou activités dans lesquelles la performance énergétique (3.9) ou l’amélioration de la performance
énergétique (3.10) est mesurée et vérifiée
3.15
praticien M&V
personne ou équipe chargée d’effectuer les opérations de mesure et vérification (3.13)
Note 1 à l’article: Les désignations « spécialiste M&V » ou « expert M&V » représentent des équivalences.
3.16
ajustement ne relevant pas de la routine
ajustement apporté à la consommation de référence (3.7) pour tenir compte de variations inhabituelles
des facteurs définis (3.18) ou des facteurs statiques (3.22) au-delà des changements pris en compte pour
les ajustements de routine (3.20)
Note 1 à l’article: Les ajustements ne relevant pas de la routine peuvent s’appliquer lorsque la consommation de
référence ne reflète plus l’usage énergétique (3.12) ou les modèles de consommation énergétique (3.8) courants, ou
que des modifications majeures ont été apportées aux procédés, aux schémas de fonctionnement ou aux systèmes
énergétiques.
3.17
organisme
société, compagnie, firme, entreprise, autorité ou institution, ou partie ou combinaison de celles-ci,
ayant la forme d’une société anonyme ou un autre statut, de droit public ou privé, possédant sa propre
structure fonctionnelle et administrative ainsi que l’autorité pour maîtriser son usage énergétique
(3.12) et sa consommation énergétique (3.8)
Note 1 à l’article: Note 1 à l’article: Un organisme peut être une personne ou un groupe de personnes.
[SOURCE: ISO 50001:2011, 3.22]
© ISO 2014 – Tous droits réservés 3
---------------------- Page: 8 ----------------------
ISO 50015:2014(F)
3.18
facteur pertinent
facteur quantifiable ayant une incidence sur la performance énergétique (3.8) et soumis à des
variations courantes
EXEMPLE conditions météorologiques, conditions de fonctionnement (température interne, niveau
d’éclairement), heures de travail, capacité de production.
3.19
période de restitution
période de suivi
période de temps définie, sélectionnée pour le calcul et la restitution de la performance énergétique (3.9)
3.20
ajustement de routine
correction apportée à la consommation énergétique de référence (3.7) pour tenir compte des variations
des facteurs pertinents (3.18), conformément à une méthode prédéterminée
Note 1 à l’article: L’ISO 50001 utilise le terme « méthode prédéterminée » pour désigner ce concept.
3.21
usage énergétique significatif
usage énergétique (3.12) représentant une part importante de la consommation énergétique (3.8) et/ou
offrant un potentiel considérable d’amélioration de la performance énergétique (3.10)
Note 1 à l’article: Les critères définissant le caractère significatif sont déterminés par l’organisme (3.17) ou par le
praticien M&V (3.15).
[SOURCE: ISO 50001:2011, 3.27, modifiée — Mention « ou par le praticien M&V » de la Note 1 ajoutée à l’article.]
3.22
facteur statique
facteur identifié ayant une incidence sur la performance énergétique (3.9) et n’étant pas soumis à des
variations courantes
EXEMPLE 1 Taille d’une installation, conception des équipements mis en œuvre, nombre d’équipes
hebdomadaires de production, nombre ou type d’occupants, gamme de produits.
EXEMPLE 2 Une variation d’un facteur statique pourrait être un changement de matière première utilisée
dans un processus de fabrication, aluminium remplacé par du plastique, et peut être à l’origine d’un ajustement
ne relevant pas de la routine (3.16).
4 Principes de mesure et de vérification
4.1 Principes généraux
Ces principes constituent la base des lignes directrices qui suivent, applicables à la mesure et à la
vérification de la performance énergétique et de l’amélioration de la performance énergétique d’un
organisme. Bien que ces principes ne constituent pas des exigences, il convient de les appliquer pour
orienter la prise de décisions dans les situations planifiées ou non.
Le but de la mesure et de la vérification est de donner confiance aux parties prenantes sur la crédibilité
des résultats restitués.
Il convient de tenir compte des principes suivants (décrits en détail aux 4.2 à 4.8):
— précision appropriée et gestion des incertitudes;
— transparence et reproductibilité du ou des processus de mesure et de vérification;
— gestion des données et planification des mesures;
4 © ISO 2014 – Tous droits réservés
---------------------- Page: 9 ----------------------
ISO 50015:2014(F)
— compétence du praticien M&V;
— impartialité;
— confidentialité;
— utilisation de méthodes appropriées.
4.2 Précision appropriée et gestion des incertitudes
Il est nécessaire que l’incertitude des résultats, y compris la précision des mesures, soit gérée au niveau
approprié pour l’objectif de mesure et de vérification. Il convient de faire figurer dans la restitution
des résultats, un exposé clair concernant la précision des résultats et les moyens pris pour réduire
l’incertitude.
4.3 Transparence et reproductibilité du ou des processus de mesure et de vérification
Il convient de documenter les processus de mesure et de vérification afin d’en garantir la transparence
et la traçabilité. Il est recommandé de documenter l’ensemble du processus de mesure et de vérification
de manière à en assurer la reproductibilité et à renforcer ainsi la crédibilité du résultat obtenu.
NOTE Dans le cas de données confidentielles, le degré de transparence peut être limité pour certaines
parties intéressées.
4.4 Gestion des données et plan des mesures
Il convient que le processus de mesure et de vérification contienne des informations sur le mode de
gestion des données au cours des activités M&V. La gestion des données couvre (sans s’y limiter) les
moyens de stockage, de sauvegarde, de maintenance et de protection des données. Il convient également
que le processus M&V comporte des informations sur la plan des mesures, à savoir, par exemple,
l’emplacement, la fréquence et l’installation de compteurs ou capteurs. Ces points doivent figurer dans
la documentation.
4.5 Compétence du praticien M&V
La compétence du praticien M&V contribue à la crédibilité des résultats restitués. Le praticien M&V
s’engage à respecter l’ensemble des exigences juridiques, réglementaires, de certification ou autres
prescriptions applicables au processus M&V. L’organisme demandant la mesure et la vérification peut
définir des exigences de compétence. Dans tous les cas, il convient que le praticien M&V déclare sa
compétence en ce qui concerne les services M&V fournis. Il convient en outre que les praticiens M&V
limitent leur intervention à leur domaine d’expertise et se conforment aux codes d’éthique applicables.
4.6 Impartialité
L’impartialité contribue à la crédibilité des résultats restitués. L’impartialité ne nécessite pas le recours
à l’indépendance d’un tiers. Il convient que le plan M&V et les rapports M&V contiennent une déclaration
soulignant l’impartialité du praticien M&V. Il convient que les parties intéressées déclarent formellement
tout conflit d’intérêt éventuel avant le début des activités ou qu’elles les signalent dès leur apparition au
cours du processus M&V.
4.7 Confidentialité
Il convient que toute information confidentielle nécessaire à l’exécution d’opérations de mesure et de
vérification soit rendue accessible au praticien M&V. En cas d’impossibilité, en raison d’exigences de
confidentialité, de mettre à la disposition du praticien M&V les renseignements qui lui sont nécessaires
pour exécuter des opérations de mesure et de vérification, il convient que le praticien M&V en fasse
état dans le plan M&V et indique toute restriction susceptible d’affecter le résultat de la mesure et de la
vérification. Il convient que le praticien M&V assure le respect de la confidentialité.
© ISO 2014 – Tous droits réservés 5
---------------------- Page: 10 ----------------------
ISO 50015:2014(F)
4.8 Utilisation de méthodes appropriées
Il convient que la méthode M&V et les méthodes de calcul sélectionnées suivent les bonnes pratiques
établies. Il est recommandé que les raisons du choix de la méthode M&V et des méthodes de calcul soient
clairement expliquées dans le plan M&V.
5 Plan de mesure et de vérification
5.1 Généralités
Le processus M&V est décomposé en six étapes, lesquelles sont clairement établies dans le plan M&V:
— 1. Établir et documenter un plan M&V (voir 5.2 à 5.13): le plan M&V est le document qui décrit
comment il convient que chacune des phases de mesure et de vérification soit réalisée.
— 2. Recueillir les données (voir 6.1).
— 3. Vérifier la mise en œuvre de la ou des actions d’amélioration de la performance énergétique, le cas
échéant (voir 6.2).
— 4. Effectuer une analyse M&V (voir 6.4).
— 5. Restituer les résultats M&V et élaborer la documentation (voir 6.5).
— 6. Évaluer la nécessité de répéter le processus, le cas échéant (voir 6.6).
Répéter les étapes 1 à 5 du processus M&V, selon les résultats obtenus à l’étape 6. L’ordre des six étapes
fondamentales est illustré à la Figure 1. Le plan M&V est présenté aux paragraphes 5.2 à 5.13.
Données supplémentaires pour analyse
Mise en oeuvre M&V
Plan M&V
Établir et
Restituer les
Véri ier la mise en
Recueillir les Effectuer une
documenter
oeuvre de(s) AAPE(s),
résultats M&V et four-
données analyse M&V
le cas échéant
un plan M&V
nir la documentation
Recueillir les données aux ins d’analyse
Répéter si besoin (Voir Annexe A pour plus d’informations)
Figure 1 — Étapes fondamentales du processus M&V
5.2 Objectif et domaine d’application
Il convient que l’objectif et le domaine d’application du plan M&V décrivent:
a) l’organisme pour lequel l’opération de mesure et de vérification est effectuée;
b) la ou les raisons pour lesquelles la mesure et la vérification sont effectuées;
NOTE 1 Il est important de comprendre la ou les raisons pour lesquelles la mesure et la vérification sont
effectuées afin de déterminer les méthodes à utiliser ainsi que les niveaux de précision requis.
EXEMPLE 1 La quantification des améliorations de performance énergétique, les remboursements
financiers, la conformité aux exigences applicables à l’octroi de subventions, les exigences fiscales ou encore la
responsabilité sociale des entreprises sont des exemples de raisons justifiant la mise en place d’un processus
de mesure et de vérification.
6 © ISO 2014 – Tous droits réservés
---------------------- Page: 11 ----------------------
ISO 50015:2014(F
...
Questions, Comments and Discussion
Ask us and Technical Secretary will try to provide an answer. You can facilitate discussion about the standard in here.